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Das ist die Aufgabe
Du unterstützt das Center of Expertise „Digital People Processes“ im Bereich Human Resources bei der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie.
Mitarbeit und unterstützende Tätigkeiten in HR-Digitalisierungsinitiativen und globalen System-/Prozessimplementierungen
Schwerpunkt nach Deinen Interessen und Qualifikationen:
a) Umsetzung eines übergreifenden Konzeptes für Change, Training und Kommunikation
b) Modellierung und Dokumentation von digitalen HR-Prozessen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Das überzeugt uns
Du studierst im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Dich zeichnet ein gutes Kommunikationsvermögen im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen aus
Du weist eine hohe Lernbereitschaft und Motivation auf
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich
Erste praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Kommunikations- und Schulungsunterlagen sind wünschenswert
Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (schriftlich ist ausreichend)
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