Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 897353

Was wir zusammen vorhaben:
Bei uns erlebst du Recruiting praxisnah und mitten im Konzernalltag. Du bist von Anfang an Teil unseres Talent Acquisition Teams, arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und übernimmst gemeinsam mit anderen Praktikant:innen Verantwortung für eigene Recruiting-Prozesse. So kannst du dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden und dich fachlich weiterentwickeln. 

Das nächstmögliche Einstiegsdatum ist der 01.07.2026. 
 

Was du bei uns bewegst:

• Du verantwortest die Besetzung für die Zielgruppe, die du am besten kennst: Praktikant:innen und Werkstudierende an den Kölner Zentralstandorten.


• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit Bewerber:innen, etwa bei Rückfragen, Zusagen oder Absagen.


• Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminvereinbarungen, Vertragsanstöße und die Nachverfolgung von Bewerbungsschritten und lernst dabei, unser Bewerbermanagementsystem sicher zu nutzen.


• Du erhältst Einblicke in Assessment-Center, unterstützt bei der Vorbereitung und betreust die Talente am Tag der Durchführung. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Interviews für Festanstellungen zu begleiten und so direkt von unseren Recruiter:innen zu lernen.


• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit deinen betreuten Fachbereichen und knüpfst dabei frühzeitig Kontakte im Konzern.


• Du unterstützt bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du gehst Aufgaben mit Offenheit und Neugier an, behältst auch in trubeligen Momenten einen klaren Kopf und arbeitest stets gewissenhaft. Du schätzt den Austausch im Team, sprichst Themen offen an und bringst eigene Ideen ein.


• Du bringst ein Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs mit, idealerweise in einem fortgeschrittenen Stadium oder kürzlich abgeschlossen. 


• Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zur Verfügung.


• Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.


• Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools wie MS Office.
  
  

Was wir bieten:

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 897353)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.