Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Wir sind Vorreiter

Als Innovator und technologischer Impulsgeber entwickeln und produzieren wir intelligente Systeme für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung. Dabei kommt die komplette Gestaltung und Entwicklung aus einer Hand, inklusive Werksservice und sämtlicher App- und Cloudlösungen. Bei uns arbeiten rund 300 Expertinnen und Experten mit ihren Ideen, ihrem Können und viel Engagement daran, die Welt ein Stück besser zu machen. Unser Erfolgsrezept: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Projekten, maximale Kundennähe und die Konzentration auf ein gemeinsames Ziel – die Energiewende weiter voranzutreiben. E3/DC ist eine Marke der HagerEnergy GmbH und Teil von Hager, einem führenden Anbieter im Bereich elektrotechnischer Lösungen.

Du arbeitest aktiv an der Energiewende

Du bist ein Kommunikationstalent, gehst gerne auf Menschen zu und packst Aufgaben am liebsten direkt an? Bei uns am Standort in Osnabrück erwartet dich als Werkstudent (m/w/d) Human Resources die gesamte Bandbreite des Personalbereichs. Die Position ist zunächst auf 6 Monate befristet und mit bis zu 20 Stunden/Woche zu besetzen.

Das erwartet dich

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden im Employee Lifecycle und unterstützt unser HR-Team im administrativen Tagesgeschäft


• Du managst die Interviewkoordination und sorgst für eine erstklassige Bewerberkommunikation


• Du erstellst und bearbeitest eigenständig HR-Dokumente wie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse


• Du erstellst HR-Reportings, wertest Daten aus und bereitest Präsentationen vor


• Du unterstützt bei internen HR-Projekten, bringst eigene Ideen hierzu ein und stellst eine professionelle und konstruktive Kommunikation mit den Schnittstellen sicher

Das bringst du mit

• Aktuelles Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang


• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld


• Du bist fit in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors


• Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und starke Kommunikation sowie echte Begeisterung für die Energiewende


• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse