- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Erstellung von Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützende Tätigkeiten im Büromanagement