Activate JobCopilot
Starten Sie Ihre HR‑Karriere bei Liebherr mit einem internationalen Traineeprogramm und arbeiten Sie aktiv an strategischen HR‑Themen auf Gruppen- oder Spartenebene mit.
Das Traineeprogramm
Während des 18‑monatigen Programms durchlaufen Sie mehrere, individuell abgestimmte Einsatzstationen in den Global Centers of Expertise HR, unter anderem in den Bereichen:
- Group Talent & Leadership Development
- Group Compensation & Benefits
- Group Global Mobility Management
- Group HR Strategy & Organisation
Ergänzt wird das Programm durch Einsätze im HR Shared Services, in der HR‑Abteilung eines Produktionswerks sowie durch einen nationalen und/oder internationalen Einsatz innerhalb der Liebherr‑Gruppe.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit an globalen HR‑Strategie‑, Konzeptionierungs‑ und Rolloutprojekten auf Gruppen‑ oder Spartenebene, u.a. in den Bereichen Governance & Organisation
- Analyse bestehender HR‑Prozesse und ‑Instrumente sowie Mitwirkung an deren Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Talent‑, Leadership‑, Vergütungs‑ sowie Mobilitätskonzepten
- Zusammenarbeit mit internationalen HR‑Stakeholdern, Fachbereichen und Führungskräften
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Übernahme eigenständiger Projektaufgaben mit zunehmender Verantwortung im Verlauf des Programms
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie oder HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld wünschenswert
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohes Interesse an strategischen HR‑Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Starke Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit im internationalen und interdisziplinären Umfeld
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Flexibilität und Offenheit für neue Perspektiven
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
- Teamspirit meets Raum für Kreativität
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Franziska Wekenmann.
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