Ihre Aufgaben
Als HR-Manager(in), bist Du der/die erste Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um alle relevanten Personalthemen. Dazu gehören:
- Du betreust unsere Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltungsämtlicher operative Personalaufgaben in deinem Mitarbeiterkreis (Führen der Personalakten, Erstellen von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen etc.)
- Recruiting von neuen Talenten
- Erstellen von unternehmensinterne Reportings & Auswertungen
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Prozesse, sowie die Verbesserung bestehender Prozesse rund um Feedback- und Arbeitsplatzkultur