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kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Schweineproduktion

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Arbeitsbeschreibung - kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Schweineproduktion


Unternehmensverbund WM AGRAR: Wir sind ein familiengeführter landwirtschaftlicher Unternehmensverbund mit den Schwerpunkten regenerative Energien, Ackerbau und Tierhaltung. Tradition vereint mit modernen Unternehmensstrukturen - eine Referenz für nachhaltige Produktion erneuerbarer Energien und gesunder Nahrungsmittel ohne Gentechnik.

Sie behalten gerne den Überblick, sind ein Organisationstalent und sorgen dafür, dass im Betriebszweig Schweineproduktion alles rundläuft. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Zahlenaffinität unterstützen Sie die Bereichsleitung aktiv bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben.



  • Sicherstellung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben für den Betriebszweig Schwein

  • Auswertung der Kennzahlen sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung

  • Erstellung von Berichten und Analyse von Daten sowie Erstellung von Reports

  • Koordination und Organisation von Terminen und Projekten

  • Zusammenarbeit mit den Standorten zur Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe


  • abgeschlossene kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium

  • analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität

  • souveränes, freundliches Auftreten und ein gutes Ausdrucksvermögen

  • eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise


  • unbefristeter, auf Langfristigkeit und Wertbeständigkeit ausgerichteten Arbeitsplatz

  • umfassende Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zunehmender Verantwortung

  • leistungsgerechte Vergütung und Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • mittelständische Unternehmenskultur geprägt von einem respektvollen und familiären Miteinander



Original job kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Schweineproduktion posted on GrabJobs ©. To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.
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