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Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen

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Arbeitsbeschreibung - Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen


Für die Schulsozialarbeit am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen suchen 
wir ab 01. Dezember 2025, im Stellenumfang von 30% befristet bis Mitte April 2026 als Elternzeitvertretung eine*n Schulsozialarbeiter*in (m/w/d).


Das Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen mit ca. 750 Schüler*innen ist ein Gymnasium mit großem Einzugsgebiet. Die Schulsozialarbeit ist seit 2013 fest etabliert, mit allen Beteiligten vernetzt und wird von einem Team (drei Kolleg*innen) umgesetzt. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Begleitung und Unterstützung der Klassen 10-12 und der IVK Klasse.


 

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 360 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, der offenen Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.


  • Ansprechpartner*in für Schüler*innen und Eltern in allen Lebenslagen

  • Beratung, Einzelfallarbeit, Vermittlung, Konfliktmoderation sowie Präventionsprojekte mit Gruppen und Klassen

  • Enge Kooperation mit / Beratung des Kollegiums, der Schulleitung

  • Kreativer Umgang mit Herausforderungen


  • Abgeschlossenes sozialpädagogisches oder erziehungswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Netzwerkende Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen

  • Erfahrung in der Beratung und Einzelhilfe und in der Arbeit mit Gruppen

  • Offenheit für Neues, Gestaltungsfreude

  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Jugendhilfe und Schule


  • Einbindung in das offene und dynamische Gesamt-Team der Schulsozialarbeit bei pro juventa mit vielfältigen Kooperations- und Entwicklungschancen

  • Unterstützungsleistungen: Coaching, Supervision, Kollegiale Beratung, Mentiangebot im Team

  • Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits

  • Job-Ticket

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie Zeitwertkonten

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

  • kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regina Groth
Fachbereichsleitung
Tel.: 01522 / 9564927



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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).



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