Addetto Tecnico - Commerciale

Hunters Group seleziona un Addetto Tecnico-Commerciale per un'azienda cliente, storica realtà italiana operante nel settore dell'automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di banchi di collaudo automatici per apparecchiature termoidrauliche, con clienti e interlocutori internazionali.

Posizione

La risorsa sarà inserita in un ruolo di raccordo tra area commerciale, ufficio tecnico, produzione e assistenza e seguirà l'intero ciclo tecnico-commerciale della commessa, dall'analisi delle esigenze del cliente fino al post-vendita.

Si occuperà della valutazione delle richieste, della predisposizione delle offerte tecnico-economiche, del monitoraggio delle commesse e della gestione del rapporto con clienti italiani ed esteri.

Responsabilità principali

• Analisi di richieste d'offerta, capitolati e specifiche tecniche, individuando requisiti, norme applicabili e criticità di fattibilità.
  
• Valutazione di tempi, costi e marginalità e predisposizione della documentazione tecnico-commerciale a supporto delle offerte.
  
• Elaborazione di offerte, presentazioni di progetto e documentazione per gare e bandi, anche internazionali.
  
• Gestione del follow-up delle offerte e aggiornamento del portafoglio commerciale.
  
• Gestione dei rapporti con clienti italiani ed esteri, anche in occasione di visite, fiere e trasferte.
  
• Supporto al riesame dei contratti, alla registrazione degli ordini e all'apertura delle commesse.
  
• Predisposizione della distinta base commerciale e partecipazione alle riunioni di avvio della commessa.
  
• Monitoraggio di avanzamento, tempi, costi e principali milestone, in collaborazione con Ufficio Tecnico, Produzione e Assistenza.
  
• Supporto ai controlli pre-consegna, alla consuntivazione di ore e costi e alla gestione di eventuali scostamenti.
  
• Coordinamento della documentazione relativa a conferme d'ordine, spedizioni, export e fatturazione, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte.
  
• Gestione di ricambi, quotazioni e contratti di manutenzione.
  
• Analisi e smistamento delle richieste di assistenza e dei ticket, garantendo un tempestivo riscontro al cliente.
  
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica, dei requisiti di installazione e della manualistica.
  
• Collaborazione al mantenimento del sistema di gestione integrato e alle attività di miglioramento continuo.
  

Requisiti

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali; l'esperienza può essere ridotta a 1 anno se maturata nel settore termoidraulico, dei beni strumentali o dell'automazione industriale.
  
• Conoscenza di base di termoidraulica, fisica tecnica e sistemi HVAC.
  
• Capacità di lettura di schemi idraulici, pneumatici ed elettrici.
  
• Conoscenza delle attività di preventivazione, analisi tempi/costi, distinta base e marginalità di commessa.
  
• Conoscenza di base delle norme tecniche di prodotto e di prova applicabili al settore termoidraulico.
  
• Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
  
• Familiarità con sistemi gestionali e strumenti di rendicontazione di ore e costi.
  
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1) scritta e parlata.
  
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
  

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Energetica, Automazione o Gestionale, oppure diploma tecnico.
  
• Esperienza nel settore dei banchi di collaudo, automazione industriale o apparecchiature termoidrauliche.
  
• Conoscenza di contrattualistica commerciale, Incoterms e documentazione export.
  
• Conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente francese o spagnolo.
  
• Esperienza nella gestione autonoma di commesse e clienti internazionali.
  

Completano il profilo orientamento al cliente, capacità di negoziazione, precisione, capacità organizzative, problem solving e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

Benefit

Si offre contratto a tempo indeterminato, full time, presso la sede aziendale di Bussolengo (VR), con RAL commisurata all'esperienza maturata.

Indicativamente:

• Profilo Junior (0-2 anni): RAL €26.000 - €31.000
  
• Profilo Middle (3-6 anni): RAL €31.000 - €39.000
  

Per i profili junior è previsto un percorso di affiancamento strutturato. È prevista la possibilità di smart working in forma limitata una volta acquisita l'autonomia operativa sul ruolo.

Completano l'offerta orario flessibile, locale ristoro, piccola palestra interna e iscrizione a PMI Salute.