CYS_Security Architect_GCSC

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Security Architect per la nostra sede di Milano Nerviano con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara e Chieti Scalo.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Implementazione e configurazione, integrazione, customizzazione di soluzioni PAM (es. CyberArk, SSH PrivX, BeyondTrust, Delinea/Thycotic, HashiCorp Vault) presso clienti enterprise, gestione chiavi crittografiche e secrets;
• Supportare i clienti nell'implementazione di policy di accesso privilegiato in linea con framework quali ISO 27001, NIST, DORA, NIS2;
• Definire architetture IAM (Identity Governance, RBAC, ABAC, Zero Trust) integrate con i sistemi aziendali del cliente;
• Configurare e integrare connettori verso Active Directory, LDAP, Azure AD / Entra ID, SAP, applicazioni cloud e on-premise;
• Gestire il ciclo completo di delivery: implementazione, test, go-live e handover;
• Produrre documentazione tecnica (HLD, LLD, runbook, procedure operative);
• Partecipare a sessioni di risk assessment e audit relativi a identità e accessi;
• Interfacciarsi con i referenti tecnici e manageriali dei clienti durante tutte le fasi di progetto;
• Collaborare con altri security engineer di altri team (SOC, vulnerability management, network security);
• Supportare attività pre-sales nella stima degli effort e nella redazione di proposte tecniche;
• Garantire il knowledge transfer verso i team interni a fine progetto.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria delle Telecomunicazioni o STEM (valutabili anche percorsi alternativi con esperienza comprovata).

Seniority: 
Senior: richiesti almeno 5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

Requisiti Essenziali:

• Esperienza comprovata in progettazione e implementazione di soluzioni PAM/IAM in contesti Enterprise;
• Conoscenza approfondita di almeno una tra le piattaforme PAM principali: CyberArk (EPV, PSM, PVWA, AIM), BeyondTrust Password Safe, Delinea Secret Server / Privilege Manager;
• Solida conoscenza di Active Directory, Azure AD / Microsoft Entra ID, Kerberos, LDAP;
• Familiarità con protocolli di autenticazione e federazione: SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM;
• Capacità di lavorare in autonomia su progetti complessi con scadenze definite.

Requisiti Preferenziali:

• Conoscenza della piattaforma PAM SSH PrivX;
• Certificazioni di vendor PAM/IAM (es. CyberArk Defender/Sentry, BeyondTrust Certified Administrator);
• Certificazioni di settore: CISSP, CISM, CompTIA Security+;
• Esperienza con soluzioni IGA (Identity Governance & Administration): SailPoint IdentityNow/IIQ, Saviynt, One Identity;
• Conoscenza di ambienti cloud (AWS IAM, Azure RBAC, GCP IAM) e container security (Kubernetes RBAC);
• Esperienza in contesti di consulenza o system integration con gestione di più clienti in parallelo;
• Conoscenza di scripting/automazione: PowerShell, Python, REST API;
• Familiarità con framework Zero Trust e architetture SASE/SSE.

Competenze comportamentali:

• Capacità di analisi e troubleshooting di sistemi complessi;
• Attitudine alla documentazione e alla condivisione della conoscenza;
• Spirito di iniziativa, autonomia operativa e senso di responsabilità;
• Capacità di lavorare in team interfunzionali;
• Propensione all’apprendimento continuo e aggiornamento tecnico.

Competenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello B2.

Altro:
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: