Financial Controller _ Sr Manager (Corporate Internal Function)

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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Financial Controller - Sr Manager (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

Siamo alla ricerca di un/una Financial Controller da inserire in un contesto dinamico e in forte evoluzione, caratterizzato da una fase di start-up e consolidamento dei processi interni.

La figura avrà un ruolo chiave nel presidio delle attività di controllo economico-finanziario, contribuendo alla strutturazione e ottimizzazione dei processi amministrativi e di governance, con particolare attenzione alla gestione per commessa e al monitoraggio patrimoniale.

Cerchiamo una persona con approccio operativo e analitico, capace di muoversi in contesti ancora in fase di organizzazione e definizione, portando metodo, struttura e visione.

Responsabilità principali

• Gestione e monitoraggio della contabilità analitica e del controllo di gestione per commessa;


• Analisi economico-finanziarie e predisposizione della relativa reportistica periodica;


• Presidio della componente patrimoniale e monitoraggio degli indicatori finanziari;


• Gestione delle attività di credit collection e monitoraggio dello scaduto;


• Supporto nella definizione, implementazione e ottimizzazione dei processi interni amministrativi e finanziari;


• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire affidabilità dei dati e corretto avanzamento delle attività;


• Supporto alle attività di forecasting, budgeting e chiusure periodiche;


• Identificazione di eventuali aree di miglioramento e introduzione di processi e strumenti più strutturati.

Requisiti

• Esperienza di 4/5 anni in ruoli di Financial Controlling;


• Ottima conoscenza della gestione economica per commessa;


• Esperienza nella gestione della componente patrimoniale e delle attività di credit collection;


• Capacità di operare in contesti dinamici, destrutturati o in fase di crescita;


• Approccio hands-on, orientamento al problem solving e capacità di definire processi;


• Ottime capacità analitiche e organizzative;


• Buona conoscenza di strumenti di reporting e gestionali amministrativo-finanziari.

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 53.000 e € 72.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.


• Flessibilità e Work-Life Integration
  
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 


• Salute & Benefits 
  
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.


• Famiglia e Genitorialità
  
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.


• Inclusione e Valori
  
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).