Who are we?

AIRZONE is a leading international company specialising in efficient and connected air conditioning solutions. Sustainability, technology and people are at the heart of what we do, and this has made us a benchmark in the HVAC sector.

JOIN THE CONSCIOUS CLIMATE CONTROL REVOLUTION!

At AIRZONE, we help people enjoy their spaces in a more sustainable way: comfort, energy efficiency and smart control in every room. We are looking for someone who wants to drive our growth in Campania and Calabria, with autonomy, commercial vision and a desire to make their mark.

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La tua missione

Riportando al Servizio Formazione, ti occuperai della progettazione e dell’erogazione di corsi tecnici destinati a clienti, studi di progettazione, installatori, distributori, partner e collaboratori.

L’obiettivo del ruolo è sviluppare le competenze tecniche degli utilizzatori per garantire un’installazione ottimale delle nostre soluzioni di regolazione HVAC e assicurare un elevato livello di soddisfazione del cliente.

Principali responsabilità

Progettazione dei corsi di formazione

• Elaborare percorsi formativi adattati ai diversi destinatari.
• Creare e aggiornare i materiali didattici (presentazioni, guide, esercitazioni pratiche, video e moduli e-learning).
• Aggiornare regolarmente i contenuti in base all’evoluzione dei prodotti e alle normative.
• Collaborare con il team E-learning per sviluppare la formazione digitale.

Erogazione della formazione

• Tenere corsi di formazione in presenza e da remoto.
• Formare i partecipanti sull’installazione, configurazione e risoluzione dei problemi delle nostre soluzioni.
• Organizzare e condurre workshop pratici.
• Adattare contenuti e livello tecnico in funzione dei partecipanti.
• Valutare l’apprendimento e garantirne il monitoraggio formativo.
• Preparare e gestire tutto il materiale necessario per lo svolgimento dei corsi.

Fornire competenza tecnica

• Monitorare le evoluzioni tecnologiche nel settore HVAC e della Building Automation (BMS/BACS).
• Partecipare al lancio di nuovi prodotti.
• Fornire supporto tecnico avanzato ai team commerciali e al servizio tecnico quando necessario.
• Identificare le esigenze del mercato e proporre miglioramenti al Responsabile della Formazione.

Contribuire al miglioramento continuo

• Misurare la soddisfazione dei partecipanti.
• Proporre miglioramenti ai contenuti e alle metodologie didattiche.
• Partecipare allo sviluppo dell’offerta formativa aziendale.

Profilo ricercato

Sei appassionato/a di tecnologie per l’edilizia e ti piace trasmettere le tue conoscenze.

Possiedi:

• Diploma universitario o laurea (Bac+2/Bac+5) in climatizzazione, automazione, elettrotecnica o disciplina equivalente.
• Almeno 3-5 anni di esperienza nel settore HVAC, della regolazione o della Building Automation/Building Management System.
• Una prima esperienza come formatore tecnico rappresenta un forte valore aggiunto.

Competenze tecniche richieste

Conosci preferibilmente:

• Sistemi di riscaldamento, climatizzazione, ventilazione e produzione di acqua calda sanitaria.
• Sistemi di regolazione e automazione degli edifici.
• Protocolli di comunicazione come BACnet, Modbus, KNX, MQTT o equivalenti.
• Lettura di schemi elettrici e idraulici.
• Strumenti informatici e piattaforme di formazione online.

Lingue

• Italiano (obbligatorio).
• La conoscenza fluente di almeno una tra le seguenti lingue: spagnolo, inglese o francese.

Qualità richieste

• Eccellenti capacità comunicative.
• Attitudine alla formazione e capacità di rendere accessibili concetti tecnici complessi.
• Capacità di ascolto.
• Organizzazione e precisione.
• Autonomia.
• Spirito di squadra.
• Orientamento al cliente.
• Curiosità tecnica.

Mobilità

La posizione richiede numerose trasferte per erogare formazione presso clienti, partner, distributori e centri di formazione.

È indispensabile un’elevata disponibilità agli spostamenti all’interno della propria area di competenza.

Sono inoltre previsti spostamenti occasionali presso la sede centrale in Spagna.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva in base all’esperienza e al profilo.
• Auto aziendale.
• Carta carburante.
• Percorso di onboarding e formazione continua.
• Ambiente di lavoro innovativo, collaborativo e stimolante.

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