Junior Legal Specialist (Corporate Affairs and M&A Internal Function)

Junior Legal Specialist (Corporate Affairs and M&A Internal Function)

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.


Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare il team Legal & Compliance cerchiamo un/una Junior Legal Specialist. La risorsa collaborerà con il team legale nella gestione quotidiana delle attività e delle richieste provenienti dalle diverse unità di business e staff del Gruppo, con un particolare focus sul diritto societario, occupandosi in particolare di:

• supporto nella gestione degli adempimenti di corporate governance (redazione di verbali di assemblee, consigli di amministrazione, tenuta dei libri sociali);


• supporto nella gestione e coordinamento di operazioni di M&A, redazione dei relativi documenti contrattuali (NDA, MOU, LOI, SPA, SHA, Accordi di Investimento) e coordinamento delle post-closing activities (esecuzione opzioni put/call, fusioni);


• esecuzione dei piani di incentivazione del Gruppo (i.e., partner journey);


• ricerche e approfondimenti su questioni di diritto societario e commerciale;


• coordinamento dei fornitori (quali notai e studi legali).

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Laurea magistrale in Giurisprudenza, preferibilmente con focus in diritto societario;


• Esperienza di almeno 2/3 anni in società multinazionali o studi legali internazionali o studi legali boutique specializzati in diritto societario;


• Ottima conoscenza dell’inglese, sia parlato che scritto;


• Flessibilità e ottima capacità di lavorare in team;


• Affidabilità e riservatezza, attitudine al problem solving, organizzazione e precisione.

Sede di Lavoro: Milano (ibrido)

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 29.000 e € 39.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.


• Flessibilità e Work-Life Integration
  
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 


• Salute & Benefits 
  
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.


• Famiglia e Genitorialità
  
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.


• Inclusione e Valori
  
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).