Recruiting Day Manager Nuova Apertura Milano 03/11/2026

Introduzione

Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il nuovo punto vendita di Milano.

Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno 3/11/2026 dalle ore 9 alle ore 16.

Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.

In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti essere inserito/a in uno dei seguenti ruoli:

• Assistant Store Manager
  
  

Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te.

La posizione

• Se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, nel ruolo dell'Assistant Store Manager sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento.

Il profilo ricercato

Sei la persona giusta per Lidl se:

• Sei in possesso di un diploma di maturità


• Poni il cliente al centro della tua attività quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani


• Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori


• Riesci a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità


• Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno.

Contratto trasparente: 

• Assistant Store Manager: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.

• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
  
  


• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
  
  


• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
  
  


• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
  
  
  

Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.