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Responsabile di filiale - Settore edilizia e noleggio

icon building Azienda : Tesya
icon briefcase Tipo Lavoro : Full Time

Descrizione Lavoro - Responsabile di filiale - Settore edilizia e noleggio


Alayan è l’azienda del gruppo TESYA specializzata nel noleggio di macchine e attrezzature professionali per l’edilizia, il movimento terra e i cantieri. Siamo il punto di riferimento per imprese, artigiani e operatori del settore delle costruzioni.


Operiamo in Italia, Spagna e Portogallo con una rete capillare di filiali che offrono soluzioni rapide, affidabili e su misura, grazie a una flotta moderna e tecnicamente all’avanguardia. I nostri team locali garantiscono consulenza tecnica e supporto operativo, accompagnando i clienti in ogni fase del progetto.


Accanto al core business legato all’edilizia e ai cantieri, offriamo anche servizi a valore aggiunto e soluzioni personalizzate in ambito energia, impianti temporanei e industria. Crediamo nel lavoro di squadra, nella responsabilità condivisa e nella crescita continua delle persone, valorizzando la collaborazione tra i team e l’autonomia operativa.


Per la filiale di Milano Est sita a PIOLTELLO ricerchiamo un/una RESPONSABILE DI FILIALE.


La figura risponde direttamente all’Area Manager.


 


In quanto esperto del noleggio di macchinari, il responsabile di filiale assicura la gestione operativa della filiale, è responsabile della gestione del personale collegato ad essa ed è responsabile dei risultati economici della sua filiale.


 


RESPONSABILITA’:


Cosa farai:


Gestione di filiale:



  • Gestirai la filiale nel suo complesso: flotta (nuovo/usato), esposizione, impianti e organizzazione operativa

  • Creerai le condizioni per permettere al team sales di concentrarsi sullo sviluppo commerciale sul territorio

  • Sarai il punto di riferimento per il team: selezione, formazione, motivazione e coordinamento delle attività

  • Garantirai una gestione amministrativa precisa ed efficiente (incassi, fatturazione, crediti)

  • Monitorerai i risultati attraverso reportistica e KPI, intervenendo in modo proattivo


Sviluppo commerciale



  • Seguirai i clienti chiave e contribuirai direttamente alla crescita del portafoglio

  • Identificherai nuove opportunità di business e acquisirai nuovi clienti

  • Affiancherai i consulenti commerciali per massimizzare le performance sul campo


Cosa cerchiamo



  • Preferibile laurea in discipline economiche/ingegneristiche/gestionali (ma valutiamo con piacere anche altri percorsi)

  • Forte orientamento al risultato e spirito imprenditoriale

  • Leadership e capacità di far crescere le persone

  • Approccio operativo e mindset commerciale

  • Esperienza gestionale e commerciale nel settore noleggio o delle costruzioni


COSA OFFRIAMO:



  • Formazione costante in un ambiente in crescita ed internazionale

  • Contratto diretto a tempo indeterminato CCNL commercio

  • Macchina aziendale ad uso promiscuo

  • Ticket da 10€

  • Bonus obiettivi

  • Piattaforma gratuita per l'apprendimento delle lingue


Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale


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