RH465400 - Hr Payroll Specialist

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Per realtà strutturata e in crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione amministrativa del personale e fungerà da punto di riferimento per le attività payroll, garantendo il corretto presidio degli adempimenti normativi e contrattuali.

Principali responsabilità

• Gestione delle attività amministrative del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente;
  
• Supporto e controllo delle attività di elaborazione paghe in collaborazione con consulenti esterni o fornitori payroll;
  
• Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni;
  
• Monitoraggio di malattie, maternità, infortuni, permessi e visite mediche;
  
• Supporto nella corretta applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento;
  
• Predisposizione della documentazione amministrativa e relativa reportistica;
  
• Interfaccia con dipendenti, responsabili di funzione ed enti esterni per le tematiche amministrative del personale;
  
• Aggiornamento e gestione dei dati HR nei sistemi aziendali.
  

Requisiti

• Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro;
  
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e amministrazione del personale;
  
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare:Metalmeccanica Industria;
  
• Commercio;
  
• Gomma-Plastica;
  
• Esperienza nella gestione delle attività payroll e degli adempimenti amministrativi correlati;
  
• Buona dimestichezza con i principali gestionali HR e payroll;
  
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
  

Soft Skills

Cerchiamo una persona:

• dinamica e proattiva;
  
• precisa e organizzata;
  
• orientata al risultato e al rispetto delle scadenze;
  
• dotata di ottime capacità di problem solving;
  
• capace di gestire contemporaneamente più attività e priorità;
  
• autonoma ma predisposta al lavoro in team;
  
• con eccellenti capacità relazionali e comunicative.
  

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto professionale strutturato e collaborativo;
  
• Opportunità di crescita e sviluppo delle competenze HR e Payroll;
  
• Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo;
  
• Contratto a tempo indeterminato;
  
• Retribuzione commisurata all'esperienza, fino a 35.000 € di RAL.
  

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.