Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Advisory - People and Organisation

Management Level

Intern/Trainee

Job Description & Summary

Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come:

Change Management & Organisational Design - Intern

• Supportare il team nell’analisi dei processi HR e nell’identificazione di aree di miglioramento
• Contribuire alla progettazione e implementazione di iniziative di Change Management
• Collaborare alla realizzazione di progetti People Transformation, finalizzati a favorire l’adozione di nuovi modelli organizzativi e culturali
• Supportare le attività di engagement, formazione e comunicazione del cambiamento

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Esperienza, anche breve, in ambito consulenziale o in progetti di trasformazione organizzativa o HR
• Capacità analitiche, di sintesi e orientamento al problem solving
• Attitudine al lavoro di squadra e spiccate doti relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Set your expectation higher

PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura grazie con la quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna.

Feel at home

Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell'ambiente.

GIVE YOUR LIFE A DIFFERENT PERSPECTIVE

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Business Coaching, Business Partnering, Business Transformation, Change Management, Communication, Compensation and Payroll, Emotional Regulation, Empathy, HR Due Diligence, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Consulting, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Project Management, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Technology Roadmap, Human Resources (HR) Technology Solution Architecture, Human Resources (HR) Transformation, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Industry Trend Analysis, Intellectual Curiosity {+ 14 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date