Operation Engineer Internship

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire in stage presso la nostra sede di Saluzzo/Torino nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.

ENGIE nell’ambito della linea di business Line District Heating, suddivisa in 3 macro aree funzionali (Operations, Commercial Development, and Proposal) e si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città.

Nello specifico, la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti in tutta Italia. 

All’interno del team Operations, la risorsa supporterà la gestione operativa degli impianti di teleriscaldamento, con focus in particolare sugli impianti a biomassa, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance, affidabilità e sostenibilità. Nel perimetro rientrano anche impianti di cogenerazione a gas.

Lo stage offre un’esposizione diretta a processi industriali complessi e multidisciplinari, con focus su gestione combustibili, manutenzione, documentazione tecnica e miglioramento continuo.

Quali saranno le tue responsabilità

Biomass supply Management & Sustainability

• Supportare la pianificazione degli approvvigionamenti di biomassa.


• Contribuire all’ottimizzazione del mix combustibile in logica tecnico-economica.


• Supportare e monitorare le attività di accettazione e controllo qualità della biomassa.


• Monitorare la conformità della documentazione relativa alla sostenibilità e certificazione del combustibile.

Maintenance & Asset Management

• Collaborare con i team di esercizio e manutenzione per la pianificazione e il monitoraggio delle attività manutentive su CMMS aziendale


• Supportare l’analisi dei dati manutentivi e delle performance degli asset

• Supportare nella gestione e aggiornamento della documentazione tecnica delle centrali (procedure, manuali, schemi, certificazioni)


• Supportare nella gestione della piattaforma aziendale di documentazione tecnica


• Supportare nelle attività di standardizzazione dei processi documentali le centrali di teleriscaldamento 

• Supportare nelle attiità di analisi di dati operativi (efficienza, produzione, fermate) per identificare opportunità di miglioramento

Perchè tu?

• Disponi di una Laurea (conseguita o in corso) in Ingegneria (Energetica, Meccanica, Chimica o affini)


• Hai interesse per il settore energy & utilities e per contesti industriali


• Hai una buona conoscenza di base di impianti termici.


• Hai una buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare)


• Hai una buona capacità analitica e hai un forte orientamento al problem solving

• Hai un forte interesse per gli aspetti relativi alla produzione di energia rinnovabile da biomassa.


• Disponi di nozioni su normative ambientali e certificazioni di sostenibilità.


• Hai delle eventuali esperienze accademiche o progettuali su impianti energetici.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.