Stage HR

Chi e' JD Sports

Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.

Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?

DESCRIZIONE DEL RUOLO

In qualità di tirocinante nel dipartimento People, contribuirai alla gestione dei programmi di tirocinio, supporterai le iniziative di employee engagement e la loro comunicazione interna.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

Supporto alla gestione del progetto Tirocini

• Supporterai la gestione quotidiana dei tirocini in corso e ti occuperai delle attività amministrative per l’attivazione di nuovi tirocini


• Farai da punto di contatto per tirocinanti, manager e istituzioni


• Contribuirai alla gestione dell’intero ciclo di vita del tirocinio: dalla ricerca e dall'onboarding dei nuovi tirocinanti, fino al loro offboarding


• Ti occuperai della raccolta dei feedback e della creazione di reportistica

Collaborazione per i programmi di comunicazione interna

• Supporterai l’organizzazione delle attività legate alla promozione della survey interna annuale


• Contribuirai alle campagne di comunicazione per favorire la partecipazione dei dipendenti


• Parteciperai a iniziative volte a migliorare l’Employee Experience dei nostri dipendenti

REQUISITI

• Essere attualmente in corso di studi o aver conseguito una Laurea o un Master in Human Resources, Business Administration, Communication o discipline affini


• Buone capacità organizzative e di gestione dei progetti


• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale


• Mentalità creativa e interesse per la comunicazione interna e l’employee engagement


• Proattività, attenzione ai dettagli e capacità di gestire più attività contemporaneamente


• Capacità di lavorare con team diversi (HR, stores, corporate, scuole partner)


• Inglese livello B2

Cosa offriamo

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare l’innovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.

Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo:

• Rimborso spese: € 600 – € 800 


• Tirocinio di 6 mesi (curriculare o extra curriculare), con possibilita' di proroga


• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua

Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.

Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.