Test Manager

Test Manager (Opérationnel)

Missions principales :

Créer et maintenir les livrables de test en collaboration avec les parties prenantes :

• Stratégie de test du projet et ses familles de tests (unitaires, intégration, bout en bout, recette, sécurité, performance, …)
  
  


• Estimation de la charge des tests et des moyens nécessaires (humains, techniques, organisation, documentation)
  
  


• Planning de test en cohérence avec les jalons du projet et les disponibilités des intervenants
  
  


• Assurer l’alignement avec la méthodologie de test promue par le client
  
  

Piloter, coordonner et faciliter la préparation et l’exécution des tests dans le cadre d’un projet :

• Identifier les risques qualité et proposer des plans de mitigation en accord avec le.la responsable projet et les parties prenantes
  
  


• Superviser la conception, l’exécution et le suivi des campagnes de tests (manuels / automatisés)
  
  


• Spécifier les prérequis nécessaires, lancer leur mise en œuvre et en assurer la coordination (données, environnements, outillage de test, …)
  
  


• Garantir la qualité des plans de test produits par les parties prenantes afin d’assurer une couverture optimale des tests
  
  


• Rendre explicite et mesurable la qualité du delivery
  
  


• Coordonner les activités de test entre parties prenantes (responsable projet, équipes de réalisation, métiers, infra, archi, prod…)
  
  


• Superviser la gestion des anomalies, particulièrement sur les projets transverses (qualification, suivi, priorisation…)
  
  


• Faciliter la préparation et le déroulement des campagnes de test pour plus d’efficacité
  
  

Produire des rapports, communiquer et suivre :

• Définir avec les parties prenantes les KPIs de qualité et les suivre (couverture, qualité, anomalies…)
  
  


• Produire des rapports clairs pour les équipes et le management
  
  


• Contribuer aux décisions de mise en production (Go / No Go)
  
  

Accompagner et faire monter en compétence :

• Fédérer les parties prenantes autour des enjeux qualité
  
  


• Accompagner les parties prenantes pour garantir l’application des bonnes pratiques de test
  
  


• Favoriser la collaboration entre les parties prenantes clés (IT, métiers, architecture, sécurité, production…) pour assurer la bonne réussite des activités de test
  
  

Compétences recherchées :

Compétences organisationnelles et managériales

• Leadership transversal et capacité à fédérer
  
  


• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
  
  


• Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
  
  


• Capacité à évoluer dans des environnements changeants et exigeants
  
  


• Excellente capacité à vulgariser les enjeux qualité auprès des équipes techniques, métiers et transverses
  
  


• Capacité à remonter des alertes et des risques de façon analytique et synthétique
  
  

Compétences techniques

• Bonne connaissance des méthodologies de test du marché (ISTQB, Tmap, ...)
  
  


• Bonne connaissance des méthodologies du marché (Agilité et gestion de projet, ITIL, DevSecOps, etc.)
  
  


• Bonne connaissance des outils de test du marché de gestion des tests
  
  


• Compréhension des enjeux de l’automatisation de test, du CI/CD et des pipelines de déploiement
  
  


• Excellentes connaissances et expérience(s) en testing analysis
  
  


• Solides capacités d’analyse, de compréhension et de structuration
  
  

Atouts supplémentaires :

• Expérience similaire dans une entreprise dans les métiers de l’assurance (de préférence), bancaire et / ou financier
  
  


• Des connaissances sur l’écosystème IA et la pratique d’outils constituent un plus
  
  


• Connaissance et pratique d’outils de tests tels que : Postman, Swagger, Playwright, Kapptivate, Jira, Xray…
  
  

Séniorité :

• Bac+3 ou Bac+5 en informatique ou équivalent
  
  


• Minimum 6 ans d’expérience en testing, dont :
  
  
  
  • 3 ans en pilotage de tests / Test Management
    
    
  
  
  • 3 ans en test analysis ou exécution
    
    
  
  


• Expérience en environnement complexe (multi-équipes, multi-projets)
  
  

Maîtrise des langues : français et anglais professionnel

Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à [email protected] ou contactez-nous directement au + 352 20 61 04 pour plus de renseignements. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.