Agile Coach

Voor een opdrachtgever zoeken wij een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om een cluster binnen Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken.

De opdracht richt zich op:

• Het realiseren van een gedragen en passende Agile -werkwijze binnen het cluster;
  
• Het versterken van rollen zoals Product Owners, Scrum Masters en Agile teams;
  
• Het ondersteunen van de organisatie bij verandermanagement en borging van de nieuwe werkwijze;
  
• Het realiseren en evalueren van verbeterinitiatieven samen met de betrokken teams.
  

Gewenste resultaten

• Een Agile -werkwijze die is geïmplementeerd en afgestemd op de behoeften van het cluster I&A;
  
• Coaching van Product Owners en Scrum Masters;
  
• Versterking van Agile teams in samenwerking en zelforganisatie;
  
• Een aanpak voor verandering en borging die is gerealiseerd;
  
• Verbeterinitiatieven die zijn uitgevoerd en geëvalueerd.
  

Eisen aan ervaring en beschikbaarheid

• Beschikbaar vanaf november 2025 t/m april 2026, voor 28 tot 32 uur per week;
  
• Minimaal 4 jaar ervaring als Agile Coach / Agile Transformatiecoach in de afgelopen 7 jaar;
  
• Ervaring in de afgelopen 5 jaar met Agile -transformaties binnen (semi)overheidsorganisaties.
  

Wensen

• Afgeronde hbo -bachelor in IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement;
  
• Certificering in SAFe Agilist, Agile Leadership en Agile Awareness;
  
• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/Scrum werken;
  
• Ervaring met methodieken zoals Scrum, Kanban, SAFe en DevOps;
  
• Minimaal 8 jaar ervaring als Agile Coach / Agile Transformatiecoach.
  

Competenties

• Coachend vermogen: in staat om verschillende rollen te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie;
  
• Veranderkracht: kan cultuur - en gedragsverandering sturen en teams meenemen in nieuwe werkwijzen;
  
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt bestuurlijke context en stemt aanpak en communicatie hierop af;
  
• Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile -concepten naar begrijpelijke taal en verbindt verschillende niveaus;
  
• Faciliterend leiderschap: begeleidt sessies zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen;
  
• Resultaatgerichtheid: houdt de transformatie concreet en doelgericht.