Doel van de functie coordinator expeditie, Level 2

Waarborgen dat werkzaamheden in een bepaald verzamelgebied op zodanige wijze worden uitgevoerd dat orders tijdig en juist klar voor verzending zijn aan klanten.

.

Coordineren

• Coördineren van de werkzaamheden m.b.t. uitgaande goederen en afhandeling retourgoederen. Dit voor verschillende onderdelen o.a. Stephar, Boots, webshop, Alcura en Alliance Healthcare.

• Coördineren van de Cross dock activiteiten en stromingen binnen de expeditie.

• Regelen van uit te voeren werkzaamheden binnen het uitgaand/verzamelgebied op basis van bezetting en werkaanbod, zodanig dat op efficiënte wijze gebruik wordt gemaakt van personeel en middelen.

Toezicht houden en controle

• Het houden van toezicht op de diverse werkzaamheden m.b.t. uitgaande goederen. Dit voor verschillende onderdelen o.a. Stephar, Boots, webshop, Alcura en Alliance Healthcare.

• Het toezien op de uitvoering van de werkzaamheden binnen het uitgaande verzamelgebied in kwalitatieve en kwantitatieve zin, controleren van voortgang.

• Controle uitvoering van werkzaamheden binnen het uitgaande verzamelgebied op geldende procedures en richtlijnen en het rapporteren van afwijkingen aan leidinggevende.

• Controleren van chauffeurs en hun lading.

• Het zorgdragen voor een schone en ordentelijke werkomgeving binnen het verzamelgebied en het toezien op naleving van regels inzake orde, netheid en veilig werken.

Signaleren &

    oplossen

• Signaleren en rapporteren indien werkzaamheden niet tijdig gereed dreigen te komen.

• Het signaleren wanneer afwijkingen ten aanzien van de doelstellingen ontstaan en in overleg met leidinggevende initiatieven in gang zetten om deze afwijkingen te voorkomen.

• Het signaleren wanneer een lading niet volgens planning geladen kan worden bij een chauffeur. Indien nodig alternatieven zoeken om alsnog de lading te vervoeren en te leveren.

• Bespreken van meer structurele problemen in het werkproces met leidinggevende en het doen van voorstellen ter verbetering.

Instrueren

• Het geven van werkinstructies aan medewerkers.

• Het inwerken van nieuwe medewerkers.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned