Herintreders - Verpleegkundige

Verpleegkundige Haarlem e.o.

Parttime/ fulltime

Heb je een diploma Verpleegkundige niveau 4, maar ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden? Dat is mogelijk bij Zorgbalans, wij vergoeden ook alle kosten!

Welke mogelijkheden heb je bij ons als herintreder?

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het volgen van de theorie en toetsen op het Leerplein. Vervolgens ga je op een intramurale locatie van Zorgbalans aan de slag. De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Wat is ons aanbod?

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan ontvang je van Zorgbalans een contract. Dit kan een tijdelijk contract zijn, maar een contract voor onbepaalde tijd behoort ook tot de mogelijkheden. Zorgbalans vergoedt de kosten van je herregistratie BIG. Afhankelijk van jouw opleiding word je ingeschaald conform de CAO VVT, als MBO Verpleegkundige is dat maximaal  € 4.245,84 bruto per maand (FWG45). 

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.

• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,-- netto.

• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.

• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie contact op met Marion van der Voort, Flexpool, telefoonnummer: 06-466 14 971.

Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!

Solliciteren?

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. We vragen je om bij je sollicitatie direct je diploma's mee te sturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



• Je bent in het bezit van het diploma Verpleegkunde niv 4 en je bent bereid een BIG herregistratietraject te volgen 

• Je hebt bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg

• Je bent gewend om onregelmatig te werken, zowel door de week als in het weekend

• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel en waar nodig neem je zelfstandig beslissingen

• Je vindt het boeiend om kennis over te dragen en dat gaat je goed af

• Je bent communicatief sterk en je kan goed coördineren

• Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar