HR business partner

De kracht van CEVA zit in onze mensen! Daarom creëren we een veilige en fijne werkomgeving waarin ruimte en aandacht is voor jouw groei als professional. Vertrouwen en teamspirit staan hierin centraal. Expert zijn binnen de logistieke dienstverlening dat zit in ons CEVA DNA. CEVA biedt een breed scala aan diensten in Contract Logistics, Air, Ocean en Ground & Rail Management met 78.000 medewerkers werkzaam in meer dan 160 landen. Samen zijn we gemotiveerd om het elke dag beter te doen met veel passie voor ons bedrijf. We groeien in snel tempo, do you DARE TO GROW with us?

JOUW ROL

Voor onze Multi-User site in Den Haag zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze veelzijdige rol ben je samen met je collega HR Business Partner verantwoordelijk voor het HR beleid op deze gloednieuwe locatie (200 FTE). In deze functie wisselen alle aspecten van HR zich af, zo zal je enerzijds operationeel ondersteuning bieden en anderzijds een adviserende of coachende rol aannemen. Dit doe je o.a. op het gebied van continuous performance development (CPD), recruitment, talent management, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je lid van het Site Management Team en de nummer 1 sparringspartner voor het Lijnmanagement.

Je komt te werken in het team van HR Area Mid West. Je werkt veel samen met jouw directe collega HR Business Partners (2), HR Officer en de HR Manager. Je komt terecht in een team waar hard werken gecombineerd wordt met gezelligheid en je op elkaar kunt bouwen. Daarnaast heb je ook de mogelijkheid om te sparren met de andere business partners uit de andere regio’s. Twee maal per jaar wordt er een centraal HR overleg georganiseerd, waar je samen met deze HR community de best practices en verbeterpunten bespreekt.

WAT GA JE DOEN?

Als HR Business Partner ga je:

• Het huidige HR beleid adequaat opvolgen;


• Het HR beleid (mede) ontwikkelen en implementeren op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie;


• Een adviserende rol innemen met betrekking tot HR vraagstukken;


• Contact onderhouden met hogescholen en ROC’s in de regio;


• Operationele ondersteuning bieden in het bijhouden van (personeels)mutaties, -aanvragen en registraties.
  
   

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

Jij bent proactief en houdt niet van stil zitten! Je laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Ook ben je goed in staat om mensen mee te nemen en het HR-beleid om de juiste manier uit te voeren. Je vindt het leuk om mensen te verbinden en zoekt de samenwerking op

• Afgeronde HBO of Universitaire studie, bij voorkeur Human Resource Management, Personeelswetenschappen, A&O Psychologie of soortgelijk;


• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare adviseursrol;


• Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken, adviesvaardigheden);


• Goede kennis van de Engelse taal.

WAT BIEDEN WE JOU?

Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we een functie met ruimte voor plezier en verbinding. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos!

Daarnaast bieden we:

• Een marktconform salaris tussen € 3.807 en € 5.247, afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau;


• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;


• 25 vakantiedagen en mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof;


• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;


• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld


• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons CEVAfit programma;


• Mogelijkheid om thuis te werken;


• En de mogelijkheid om jou zelf te ontwikkelen d.m.v. onze CEVA Academy.

JOUW TOEKOMST

Solliciteer direct via de knop of neem voor meer informatie contact op met Robin Janssen, Corporate Recruiter, via telefoonnummer: 06 12 41 95 80 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Binnen CEVA hebben we gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten!

Werving en selectiebureaus; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.

Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!