HR Manager

HR Manager | 32 uur

Je wilt werken in een organisatie waar jouw werk ertoe doet. Waar de keuzes die je vandaag maakt, ook op de lange termijn van waarde zijn. En waar je de ruimte krijgt om daarin je eigen koers te varen. Misschien ben je toe aan een rol waarin jouw ervaring echt het verschil maakt. Waar je richting geeft, overzicht houdt en HR inzet als middel om mensen en organisatie duurzaam verder te brengen. In deze functie krijg je de kans om daar binnen onze organisatie concreet invulling aan te geven.

Dit ga je doen

Je werkweek bestaat uit schakelen, verdiepen en vooruitkijken. De ene dag zit je aan tafel met de directie om te praten over hoe de organisatie zich de komende jaren ontwikkelt. De andere dag spar je met je HR businesspartners over wat er nú nodig is in teams of leiderschap.

Als HR manager ben jij verantwoordelijk voor de strategische inrichting en doorontwikkeling van het hele HR-domein. Jij overziet het geheel en brengt rust en richting. Je denkt mee over vragen als: hoe blijven we een fijne plek om te werken terwijl we groeien? Wat vraagt dit van leiderschap, van structuur, van HR zelf?

Je geeft leiding aan twee HR businesspartners. Zij zitten dicht op de praktijk. Jij helpt hen prioriteiten stellen, scherp te blijven en om de samenhang te bewaren. Je hoeft niet overal bovenop te zitten. Wel zorg je dat keuzes doordacht zijn en dat HR doet wat het moet doen: de organisatie verder helpen.

Concreet betekent dit dat jij:

•           Strategisch HR-beleid ontwikkelt, vaststelt en bewaakt (o.a. organisatieontwikkeling, leiderschap, talent, cultuur en arbeidsvoorwaarden).

•           HR-kaders, processen en besluitvorming structureert en verduidelijkt waar nodig.

•           Verantwoordelijk bent voor de langetermijn HR-agenda.

•           Een hecht team vormt met de HR businesspartners.

•           Samenhang bewaakt tussen HR-initiatieven, projecten en dagelijkse praktijk.

•           Vanuit overzicht en senioriteit verbinding legt tussen directie, management en HR.

Hier ben je goed in

Je bent iemand bij wie anderen rust ervaren. Je ziet snel wat er speelt, ook onder de oppervlakte, en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot werkbare keuzes. Je durft het gesprek aan te gaan (ook als dat schuurt) en doet dat met respect en relativeringsvermogen.

Je kijkt breed naar HR: niet alleen naar systemen en beleid, maar vooral naar mensen, samenwerking en context. Je hebt bewust gekozen voor een rol waarin je kunt meedenken over de lange termijn, zonder los te raken van de praktijk. Je hoeft jezelf niet te bewijzen met grote woorden. Je laat je waarde zien in hoe je luistert, afweegt en richting geeft.

Jij hebt:

•           Ervaring met verandertrajecten op strategisch en tactisch niveau

•           Visie op HR

•           Het vermogen om snel te schakelen tussen strategie en praktijk

•           Relativerend vermogen

•           Meerjarige ervaring in een HR managementrol binnen een complexe organisatie

•           Analytische vaardigheden

De voordelen van Pure Energie

Dit is hoe Puur werkt voor jou:

·        29 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen en 8% vakantiegeld

·        Dagelijks gezond en vegetarisch lunchen in ons eigen bedrijfsrestaurant

·        Wekelijks een uur sporten in onze eigen gym met een personal trainer

·        Vers fruit, fietsplan en korting op je sport abonnement

·        Regelmatig gezellige feestjes en sportieve uitstapjes

·        40 doorbetaalde uren voor maatschappelijke projecten

·        Korting op je energierekening

·        Extra bijdrage voor je ziektekosten

·        Pensioenregeling voor inkomen na jouw carrière

Werken bij Pure Energie

Hoe het is om hier te werken? Dat kunnen onze collega’s het beste vertellen. Werken bij het groenste energiebedrijf van Nederland betekent, naast je bijdrage aan een duurzamer Nederland, een toffe functie in een dynamische omgeving met een gezellige en laagdrempelige cultuur. We vinden het belangrijk dat jij de ruime voelt en krijgt om jezelf te zijn. Pas dan sta je echt in je kracht. Wil je meer weten over wat we doen op kantoor of in het veld? Lees dan ons verhaal.

We hebben in drie beloftes samengevat hoe Puur werkt:

·        Jezelf zijn

·        Samen doen

·        Verschil maken

Klaar om impact te maken?

Bij Pure Energie geloven we dat je het verschil maakt door nieuwsgierig te blijven, jezelf te zijn en samen te bouwen aan een duurzame toekomst. In deze rol geef je ruimte waar dat kan en bied je richting waar dat nodig is. Zo maak je samen met je team het verschil voor de organisatie én voor de mensen die zich hier elke dag inzetten voor een duurzamere wereld.