Human Resource Manager AREA SOUTH EAST

CEVA Logistics biedt wereldwijde supply chain-oplossingen om mensen, producten en leveranciers over de hele wereld met elkaar te verbinden. Wij zijn supply chain experts. We leven en ademen logistiek, elke dag. Bovenal geloven we dat het in de logistiek draait om mensen. Daarom bouwen we aan een wereldwijde cultuur van teamwork en respect. We moedigen initiatief aan en we betrekken en stimuleren ons diverse personeelsbestand om hun loopbaan binnen CEVA te laten groeien.

CEVA biedt een breed scala aan end-to-end, op maat gemaakte oplossingen in zowel Contract Logistics als Freight Management dankzij onze ongeveer 98.000 medewerkers in meer dan 1.000 vestigingen in 160 landen wereldwijd. Met de recente overname van het voormalige Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services, bouwen we één van ’s werelds meest toonaangevende end-to-end eCommerce-serviceaanbiedingen door de toewijding en passie van onze mensen - de hartslag van onze organisatie. We groeien in een snel tempo, Do you "Dare to Grow" with us?

Krijg je energie van het verder vormgeven van onze organisatie en ben jij de ondernemer die een cultuur creeërt waarin ontwikkelen en het goede gesprek centraal staat? Kun jij voor onze locaties in het westen van het land zowel de grote lijnen uitzetten alsmede dit samen met jouw team naar de praktijk brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

JOUW ROL

Als HR manager bepaal jij wat nodig is op het gebied van strategische personeelsplanning, talent en cultuur om de business strategie te realiseren. Dit doe je samen met het management team van onze locaties in Wijchen, Eindhoven en Venray. Jij werkt nauw samen met de Area Manager en zorgt ervoor dat de organisatie fit is voor de toekomst. Jij vertaalt de HR visie naar de dynamische omgeving van onze business. Vervolgens zet je deze strategie om concrete acties. Jij zorgt ervoor dat jouw team van 4 HR business partners precies weet waar de focus ligt. 

WAT GA JE DOEN?

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor:

• Vertegenwoordigen van de ambassadeur rol richting het HR management team en actief uitdragen van onze HR visie;


• Kritisch zijn op- en het doorbreken van de status quo;


• Het opstellen, implementeren en opvolgen van het HR beleid;


• Initiëren en uitwerken van voorstellen en adviezen m.b.t. het vormgeven van de organisatie; 


• Leidinggeven aan een ambitieus team. Je denkt actief mee in het vinden van de beste oplossingen en je ondersteunt en begeleidt jouw team in uitdagende situaties;


• Het bewaken van het budget van de HR afdeling.

In deze rol als HR Manager Area South East ben je verantwoordelijk voor de locaties Eindhoven, Wijchen en Venray waar 1000 + werken. Je werkt vanuit de verschillende locaties en bent regelmatig onderweg. Je bent in deze rol strategisch business partner voor het area management team, staat in nauw contact met verschillende HR-afdelingen, geeft leiding aan de HR Business Partners in jouw team en bent een gedreven sparringspartner voor jouw collega HR managers. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de HR Manager Nederland. 

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

Je hebt van nature een verbindende persoonlijkheid waarbij je vanuit verschillende perspectieven zaken benadert. Je staat sterk in je schoenen, gaat op je doel af en bent in staat om functioneel de inhoud ‘in te duiken’ om zo succesvol te zijn. Om succesvol te zijn in deze rol breng je de volgende kennis en ervaring met je mee:

• Academische opleiding op het gebied van HRM of bijvoorbeeld bedrijfskunde;


• Bij voorkeur ervaring bij multinationals en in meerdere organisaties;


• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR rol;


• Ervaring met het aansturen van een team;


• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels.

WAT BIEDEN WE?

Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrièremogelijkheden en denken in kansen.

• Een marktconform salaris tussen €4.674 - €6.795 bruto per maand (inschaling afhankelijk van leeftijd en ervaring);


• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;


• 25 vakantiedagen + 5 ADV dagen en 8% vakantiegeld;


• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;


• Goede pensioenregeling;


• Lease auto of lease budget;


• Arbeidsvoorwaarden conform onze eigen CEVA CAO;


• Een dynamische werkplek met gedreven collega’s;


• Een informele en transparante bedrijfscultuur.

NIEUWSGIERIG?

Solliciteer direct via onderstaande knop of neem voor meer informatie contact op met Esmé Smulders, Talent Management Manager Benelux via telefoonnummer: 06-22817804.

Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!