Interim Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling - COA

Omschrijving

Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar een Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling (interim). Binnen de afdeling Vastgoed & Facilitair (circa 330 medewerkers) wordt gewerkt aan het verwerven, ontwikkelen en beheren van een omvangrijke vastgoedportefeuille.

Het team Vastgoed Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 50 professionals (vastgoedregisseurs en projectleiders) en richt zich op de realisatie van nieuwbouw, herontwikkeling, renovatie en sloopprojecten verspreid door heel Nederland.

Als Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling geef je samen met een collega leiding aan dit team en ben je tevens lid van het managementteam. Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en speelt een sleutelrol in het vertalen van de maatschappelijke opvangopgave naar concrete vastgoedoplossingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team vastgoedprofessionals

• Zorgen voor heldere werkprocessen, taakverdeling en onderlinge samenwerking

• Vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie

• Initiëren en realiseren van nieuwbouw-, renovatie- en herontwikkelingsprojecten

• Bewaken van kwaliteit, planning, budget en risico’s binnen projecten

• Implementeren van standaarden en optimaliseren van werkprocessen

• Adviseren van de afdelingsmanager over strategische vastgoedvraagstukken

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en wendbaarheid van de afdeling

• Actief stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving

Wat vragen wij?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Vastgoedmanagement, Bouwkunde of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar ervaring in de vastgoedsector

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe projectomgeving

• Aantoonbare ervaring met grootschalige vastgoedprojecten

• Ervaring binnen een (semi)publieke of politiek-bestuurlijke context is een pré

• Sterk in besluitvorming, planning en resultaatgericht werken

• Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit

• Coachende leiderschapsstijl en vermogen om teams te ontwikkelen

• Analytisch sterk en in staat overzicht te houden in complexe situaties

Praktisch informatie 

• Duur opdracht: 12 maanden

• Locatie: Den Haag (hoofdkantoor) en projectlocaties door heel Nederland

• Uren per week: 32–40 uur

• Contractvorm: detachering

Geïnteresseerd?

Stuur ons dan uiterlijk woensdag 24 juni voor 10.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, [email protected].