Interim Teammanager HR Services - Gemeente in Zuid Holland

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Teammanager HR Services die tijdelijk richting en versnelling brengt in een complexe HR-omgeving bij een grote publieke organisatie.

Binnen deze organisatie speelt HR Services een sleutelrol in het leveren van kwalitatieve, efficiënte en betrouwbare HR- en salarisdienstverlening. De afdeling staat voor een stevige veranderopgave, waarbij digitalisering, professionalisering en veranderende wet- en regelgeving samenkomen.

In deze opdracht combineer je de aansturing van de dagelijkse operatie met het realiseren van structurele verbeteringen. Je zorgt voor rust, overzicht en voorspelbaarheid in de uitvoering, terwijl je tegelijkertijd de dienstverlening toekomstbestendig maakt. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is de implementatie van een nieuw HR-systeem en het versterken van de samenwerking binnen de keten van HR Services.

Je opereert in een dynamische omgeving met een breed stakeholderveld en levert vanuit een rol in het managementteam een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team van HR-professionals

• Borgen van kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van HR- en salarisprocessen

• Leidingnemen in de implementatie van een nieuw HR-systeem, inclusief livegang en borging

• Optimaliseren en toekomstbestendig inrichten van HR- en salarisprocessen

• Verbeteren van de beheersbaarheid van de HR-operatie (werkdruk, prioritering en capaciteit)

• Realiseren en verankeren van nieuwe werkwijzen in de dagelijkse praktijk

• Stimuleren van samenwerking en samenhang tussen verschillende HR-disciplines

• Actief bijdragen aan het managementteam en bredere veranderopgaven binnen HR Services

• Vertalen van ontwikkelingen in het HR-vakgebied naar concrete verbeteringen in dienstverlening en systemen

Wat vragen wij?

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting

• Aantoonbare ervaring als teammanager of leidinggevende binnen HR Services of een vergelijkbare omgeving

• Gedegen kennis van HR- en salarisprocessen

• Ervaring met implementatie van HR-systemen en verandertrajecten

• Ervaring in complexe organisaties met een breed stakeholderveld

Pré’s:

• Ervaring binnen een publieke of bestuurlijke context

• Ervaring met grootschalige professionaliserings- of digitaliseringstrajecten

Competenties:

• Verbindend en mensgericht leiderschap

• Strategisch inzicht en visie

• Sterk implementatievermogen en resultaatgerichtheid

• Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn

• Vermogen om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving

Informatie 

Duur: circa 6 maanden (overbrugging)

Locatie: Randstad, hybride werken mogelijk

Uren: 32–36 uur per week

Contractvorm: zzp of detachering

Geïnteresseerd?

Stuur ons dan zo spoedig mogelijk je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken. Je kunt hiertoe de sollicitatiebutton gebruiken op deze pagina.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kun je contact opnemen met Judith Schoorlemmer, Managing Consultant Interim Management, (06) 26923481 of [email protected]