Kandidatenprofil: Gesundheitsmanager (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalfürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gesundheitsmanager (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung und Steuerung aller Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge in der Niederlassung entsprechend der Vorgaben der Geschäftsführung


• Erstellung von Konzepten zur Gesundheitsförderung, sowie Initiierung, Steuerung und Leitung von BGM-Projekten


• Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und externen Dienstleistern


• Durchführen von Maßnahmen zur präventiven Gesundheitsförderung, sowie Evaluation der durchgeführten Maßnahmen


• Koordination von abteilungsübergreifenden Prozessen zum Thema BGM


• Verantwortung für den kompletten Prozess und die Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (Planung, Koordination, Durchführung) in der NL West


• Beratung von Führungskräften und erkrankten Mitarbeitern im Rahmen des BEM, sowie Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden und externen Dienstleistern (Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, Betriebsarzt, Rentenversicherung)

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl./Master) im Bereich Prävention und Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie


• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement


• Fachkenntnisse im Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement


• Kenntnisse auf dem Gebiet der Statistik


• Erfahrung in der Projektarbeit

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz


• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise


• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft


• Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 14.07.2026.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Michelle Pfeiffer | Telefonnummer: +492602924528 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.