Lead Lending Public & Healthcare

Wat houdt de functie van Lead Lending Public & Healthcare precies in?

Als Lead Lending Public & Healthcare ben je eindverantwoordelijk voor alle lending activiteiten binnen de 3 Client Service Teams (CSTs) van Public & Healthcare, een centraal aangestuurd team binnen Business Banking Nederland. Je bent lid van het leadership team Public & Healthcare en stuurt hierbij direct de Lending Specialisten binnen Public & Healthcare aan. Daarnaast maak je als lead Public & Healthcare deel uit van het landelijke lead team Lending, waarin je je bijdrage levert aan de lending strategie, het doorontwikkelen van ons lending proces en de verdere implementatie van onze Business Banking sales & servicemodellen.

Het doel voor de komende jaren is schaalbaar blijven doorgroeien, zowel in klantaantallen als in financieringsvolume. De groei wordt in 2 segmenten gerealiseerd: SME en Midcorporates waarbij de lead lending eindverantwoordelijk is voor het implementeren en verbeteren van de Business Banking Sales & Service modellen die deze groei mogelijk maken.

Echter, dat is niet het hele verhaal. We willen verder en meer en vooral efficiënter. Je zal samen met het leadership team Public & Healthcare verantwoordelijk zijn voor het verder standaardiseren, automatiseren en digitaliseren van onze processen. Het doel is binnen 4 jaar schaalbaar verdubbelen in omvang! Uitdagend, maar realiseerbaar. Een paar kernwaarden dienen onderdeel te zijn van je DNA: verantwoordelijkheid, creativiteit, vasthoudendheid en samenwerking.

Wat vraagt deze functie concreet van je?

De functie Lead Lending Public & Healthcare is breed, verantwoordelijk en afwisselend. Gezien de ambities van Business Banking zoeken we het multitalent dat zowel inhoudelijk sterk is en verandering kan realiseren. Het speelveld van Public & Healthcare vraagt daarnaast ook creativiteit, vasthoudendheid en een hoge mate van samenwerking met onze stakeholders om continue onze impact in deze maatschappelijke sectoren te vergroten. Hierbij kun je denken aan de ontwikkeling van producten, proposities en het aanboren van nieuwe markten. Jij bent (mede)verantwoordelijk om voor deze projecten draagvlak te krijgen en deze zowel inhoudelijk als procesmatig te begeleiden. Hieronder de belangrijkste elementen op een rijtje.

• Je zorgt voor een uniforme manier van werken en E2E werkwijze;
• Je faciliteert en inspireert jouw medewerkers op het halen van hun ambities;
• Het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief staat hierin centraal;
• Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aanvraagproces, maar ook voor proactief kredietbeheer en risk reward van de totale lending portefeuille van Public & Healthcare;
• Je zorgt dat veranderingen en strategische- en digitaliseringsprojecten op het gebied van lending op uniforme en gestructureerde wijze worden doorgevoerd;
• Naast leidinggeven, heb je een rol in de CSTs voor de complexe en grotere
  kredietaanvragen. Als commercieel en deskundig specialist ben je de
  autoriteit op het gebied van zakelijke kredietverlening.
• En last but not least ben je een rolmodel en een enthousiaste ambassadeur van de Orange Code. Niet alleen onderschrijf je deze, maar je draagt de code ook actief uit.

Je blinkt uit in leiderschap.

• Je bent eindverantwoordelijk voor het totale aanvraag- en beheerproces binnen de Public & Healthcare lendingketen  en je stimuleert een (end-to-end) verantwoordelijkheid binnen je team.

• Je faciliteert de Lending Specialisten in je team in hun rol binnen de CSTs en je inspireert de verschillende CSTs in hun ambities op het gebied van groei, proactief klant-/kredietbeheer en klanttevredenheid.
• Je coacht en evalueert als direct leidinggevende de Lending Specialisten (9) in je team.
• Je stimuleert je mensen om te komen tot datagedreven inzichten, zodat zij hun klanten verrassende oplossingen bieden en voortreffelijk advies geven.
• Je zorgt voor een lending team waar alle neuzen dezelfde kant op staan en waarbinnen de Lending Specialisten van elkaar kunnen leren, informatie uitwisselen, elkaar helpen.
• Je maakt zowel onderdeel uit van het lead team van Public & Healthcare als het lead team Lending en bent daarbij ook (proactief) betrokken bij de (strategische) agenda van deze lead teams.

Je bent de commercieel en deskundig specialist op zakelijke kredietverlening

• Je bent een autoriteit op het gebied van zakelijke kredietverlening en op basis van je kennis ben je in staat om de juiste structurering aan te laten sluiten bij de klantbehoefte.
• Je kunt de rol van dealcoördinator vervullen voor een klantaanvraag en je coördineert en structureert daarbij de deal van A tot Z.
• Je volgt actief ontwikkelingen, trends en innovaties op het gebied van kredietverlening binnen de sector. Je speelt actief in op kansen die je in de markt ziet.
• Je begrijpt goed de invloed van bepaalde financieringskeuzes op het gebied van RWA, pricing en risicomodellen en je structureert om de ideale mix voor zowel de klant als ING te realiseren.
• Vanuit je expertise kun je op het gebied van kredietverlening op verschillende niveaus als sparringpartner fungeren, bijvoorbeeld in gesprekken met de bestuurder(s) of  CFO.
• Je kunt in dealtrajecten snel schakelen; met de klant, maar ook eventueel met debt advisors en intern met risk management.

Je bent goed in proactief portefeuillebeheer

• Je bent met je team het aanspreekpunt voor debet relaties, die vragen of wijzigingsverzoeken hebben met betrekking tot hun financieringsovereenkomst.
• Je informeert relaties en collega’s over op handen zijnde beleids- of wetswijzigingen met betrekking tot zakelijke kredietverlening en je draagt zorg voor de opvolging van projectmatige acties.
• Je zorgt met je team voor de identificatie van vroegtijdig risico’s, je zorgt voor adequate opvolging door middel van periodieke inhoudelijke beoordeling (revisies) en je acteert op Early Warning Signals. Je ontvangt signalen vanuit andere kanalen/systemen die invloed hebben op het krediet van de klant (bijvoorbeeld overstanden, royementen, correctieboekingen, limietherstel, blokkades) en je handelt dit af c.q. je zorgt dat dit afgehandeld wordt, o.a. door de teams waarmee wordt samengewerkt, zoals de CLTs.
• In samenwerking met Risk Management ben je betrokken bij het beheer van Watchlist-posten. Hierbij zorg je dat er een zorgvuldige afweging wordt gemaakt tussen de belangen van alle stakeholders.

Jouw talent

Je bent een collega met het talent om ons verder te brengen. Met jouw enthousiasme maak jij het verschil, zodat we altijd vooroplopen. Jij komt met frisse ideeën vanuit data en digitalisering als antwoord op de uitdagingen die we binnen ING tegenkomen. Dat is waar een complexe en snel veranderende omgeving om vraagt. Laat jezelf zien en verras ons met jouw creativiteit, in alle opzichten. Je bent daarbij communicatief sterk, bent stijlflexibel, hebt gevoel voor humor en bent een echte verbinder. Je bent geïnteresseerd in de ontwikkeling van de mensen met wie je samenwerkt en helpt hen verder.

Ook breng je voor deze uitdagende functie het volgende mee:

• Ruime klantervaring (>7 jaar) in een complexe (zakelijke) financieringsomgeving.
• Ruime ervaring met het structureren van (complexe) financieringen in het Zakelijke/Midcorporate segment.
• Commerciële ervaring en (eind-) verantwoordelijkheid in een financieringsomgeving: in aansturing van een team, als dealcaptain.
• Ervaring in het aansturen van teams is een pre; sterke ambitie en aantoonbare affiniteit hiermee is dat ook.
• Aantoonbare affiniteit met veranderprocessen.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is essentieel.

Wat bieden we?

We vinden het belangrijk dat je de juiste balans kunt vinden tussen werk en privé. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier: https://www.ing.jobs/netherlands/Why-ING/benefits.htm

De voordelen van werken bij ING:

• Een salaris wat past bij jouw kwaliteiten en ervaring
• 24-27 vakantiedagen; afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• Individuele Spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris
• 8% vakantiegeld
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega's
• We werken hybride: 50% vanuit huis en 50% op kantoor zodat we als team samen kunnen werken.
• De functie is ingeschaald in GJA19 – FS13, inschaling op basis van kennis en ervaring.
   

Jouw sollicitatie?

Die zien we natuurlijk graag. Laat het ons weten door te reageren via de sollicitatieknop. Dan maken we graag kennis met je.