Manager Corporate Communicatie | Ministerie van Financiën

Omschrijving

Wij zijn voor het Ministerie van Financiën op zoek naar een ervaren Manager Corporate Communicatie voor Team Corporate binnen de directie Communicatie.

De directie Communicatie verzorgt onder meer beleidscommunicatie, woordvoering, interne communicatie en de verbinding tussen het departement en de buitenwereld. Team Corporate is verantwoordelijk voor de interne en corporate communicatie van het ministerie en adviseert de ambtelijke top en stafdirecties over strategische communicatievraagstukken.

De afgelopen jaren is de positie van Communicatie binnen de organisatie verder versterkt. Hierdoor wordt de directie steeds vaker betrokken bij belangrijke organisatievraagstukken en strategische besluitvorming. Dit vraagt om een sterk Team Corporate dat hoogwaardige communicatieadviezen levert, goed weet wat er speelt binnen de organisatie en proactief inspeelt op ontwikkelingen.

Momenteel ontbreekt een coördinator binnen het team, terwijl er een aanzienlijke veranderopgave ligt voor zowel het ministerie als de directie Communicatie. Daarom zoeken wij een ervaren en betrokken communicatiemanager die het team én de individuele medewerkers helpt om de volgende stap in hun ontwikkeling te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en begeleiden van Team Corporate.

• Versterken van de kwaliteit, effectiviteit en positionering van het team.

• Adviseren van management en ambtelijke top over strategische communicatievraagstukken.

• Begeleiden van verandertrajecten, cultuurverandering, leiderschapscommunicatie en organisatieontwikkelingen.

• Opstellen en uitvoeren van een ontwikkelplan voor het team en individuele medewerkers.

• Creëren van verbinding tussen de communicatiebehoeften van de organisatie en de signalen vanuit medewerkers.

• Bewaken van de uitvoering van communicatieadviezen en realiseren van concrete resultaten binnen gestelde deadlines.

• Fungeren als stevige sparringpartner voor het managementteam en andere stakeholders.

Wat vragen wij?

• Aansturen, coachen en begeleiden van Team Corporate.

• Versterken van de kwaliteit, effectiviteit en positionering van het team.

• Adviseren van management en ambtelijke top over strategische communicatievraagstukken.

• Begeleiden van verandertrajecten, cultuurverandering, leiderschapscommunicatie en organisatieontwikkelingen.

• Opstellen en uitvoeren van een ontwikkelplan voor het team en individuele medewerkers.

• Creëren van verbinding tussen de communicatiebehoeften van de organisatie en de signalen vanuit medewerkers.

• Bewaken van de uitvoering van communicatieadviezen en realiseren van concrete resultaten binnen gestelde deadlines.

• Fungeren als stevige sparringpartner voor het managementteam en andere stakeholders.

  Competenties

  • Organisatiesensitiviteit.

  • Bestuurssensitiviteit.

  • Omgevingsbewustzijn.

  • Sterke advies- en netwerkvaardigheden.

  • Coachend leiderschap.

  • Vermogen om medewerkers en teams verder te ontwikkelen.

  • Reflecterend vermogen.

  • Resultaatgericht, verbindend en communicatief sterk.

Informatie 

Startdatum: van 01 september of z.s.m.

Duur: zes maanden met optie verlengen

Inzet: 24 uur per week

Locatie: Hybride Den Haag

Contractvorm: detachering

Geïnteresseerd?

Stuur ons dan uiterlijk donderdag 20 augustus voor 11.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45390231 [email protected]