Manager Vergunningen SoDM Den Haag

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Interim Manager Vergunningen voor een publieke toezichthoudende organisatie binnen het domein van energie, mijnbouw en leefomgeving. De afdeling Vergunningen vervult een belangrijke wettelijke rol bij het beoordelen en adviseren over vergunningaanvragen, waaronder activiteiten in de ondergrond en energiewinning. Daarnaast is de afdeling betrokken bij vraagstukken rondom decommissioning, beschikkingen en stakeholdermanagement.

Vanwege het vertrek van de huidige manager zoeken wij een interim-professional die gedurende een overgangsperiode de leiding overneemt van een afdeling van circa 25 medewerkers. De opdracht richt zich zowel op personele aansturing als op het realiseren van strategische verbeteringen binnen de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen van een afdeling van circa 25 fte

• Leidinggeven aan medewerkers en samenwerken met twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor verschillende vakdisciplines.

• Bewaken van de continuïteit en kwaliteit van vergunningverlening en advisering.

• Ontwikkelen van een voorstel voor de verdere professionalisering van risico gestuurd adviseren binnen de afdeling.

• Opstellen van een strategisch personeelsplan.

• Verder brengen van lopende verbeter- en implementatieactiviteiten binnen de organisatie.

• Uitvoeren van een integrale stakeholdersanalyse en versterken van de samenwerking met interne en externe belanghebbenden.

Wat wij vragen

• Afgeronde wo-opleiding.

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.

• Ruime ervaring met interim-management en het aansturen van professionals in een complexe omgeving.

• Ervaring met het leidinggeven aan functioneel leidinggevenden.

• Aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving.

• Kennis van en/of ervaring met vergunningverlening, toezicht of vergelijkbare publieke processen is een sterke pré.

• Ervaring met bestuurlijk complexe dossiers waarbij politiek-bestuurlijke afwegingen een belangrijke rol spelen.

• Je bent strategisch sterk, doortastend en beschikt over een mensgerichte leiderschapsstijl.

• Je bent empathisch, verbindend en in staat om medewerkers mee te nemen in verandering.

Praktische informatie

• Duur opdracht: 1 september 2026 tot 1 januari 2027

• Locatie: Den Haag, gecombineerd met de mogelijkheid tot hybride werk.

• Omvang: 36 uur per week

• Contractvorm: zzp

Informatie

Edgar Groenendijk, Berenschot, 06-12612404 [email protected]