We ARE Renewables is op zoek naar een Senior Product Owner voor een van onze klanten in Utrecht.
Als Senior Product Owner geef je richting aan de volgende stap in deze dienstverlening. Je scherpt de ambitie aan, maakt keuzes over wat we wel en niet doen, en zorgt er samen met je team voor dat deze keuzes leiden tot verbeteringen die gebruikers ook echt merken.
Taken en verantwoordelijkheden
Productrichting: Je vertaalt de strategie voor de 'Developer Experience' naar haalbare productdoelen en zorgt ervoor dat gebruikers een soepel en efficiënt platform ervaren. Je ontwikkelt een samenhangende roadmap en stelt in overleg met de Product Manager (PM) duidelijke prioriteiten vast;
Overkoepelend: Je kijkt naar het grotere geheel van 'Teamwork Solutions', brengt roadmaps met elkaar in verband en biedt organisatorische en productgerelateerde sturing aan meerdere teams. Je maakt afspraken met de betrokken Product Owners over eigenaarschap en besluitvorming. Je doorbreekt knelpunten die een individueel team niet zelfstandig kan oplossen;
Verandering: We standaardiseren daar waar variatie geen toegevoegde waarde biedt; je stuurt aan op een zorgvuldige afronding van lopende migraties om het servicelandschap te vereenvoudigen. Je bewaakt de adoptie, continuïteit en overdraagbaarheid: een verandering is pas geslaagd wanneer zowel gebruikers als het management er effectief mee verder kunnen werken;
Servicelevering: Door focus aan te brengen in een uniform platform, verlaag je de cognitieve belasting en hanteer je heldere, bewezen ontwerpprincipes. Je verbetert de gebruikerservaring en implementeert selfservice waar dit de gebruiker helpt. Je zorgt voor een gestructureerde werkwijze, zodat het team de vereiste hoogwaardige service kan leveren zonder onnodige administratieve last;
Samenwerking: Binnen de 'Developer Journey' neem je de verantwoordelijkheid voor het ontwerp-aspect (design discipline). Dit vormt een van de vertrekpunten van de 'Developer Journey'. Je geeft richting aan diensten die teams in staat stellen elkaar snel te vinden, expertise te delen en problemen op te lossen. Je zorgt ervoor dat het samenwerkingsplatform teams ondersteunt bij het ontwerpen van oplossingen die passen binnen de organisatorische kaders en optimaal gebruikmaken van de mogelijkheden van het 'Developer Platform'. Samen met je team stimuleer je het gebruik van Slack voor communicatie binnen en tussen teams, met passende koppelingen naar andere platformdiensten;
Producteigenaarschap: Je maakt inzichtelijk voor wie je product waarde moet creëren en welke problemen het moet oplossen – ook voor groepen buiten de directe klantengroep. Je toetst aannames, weegt gebruikersbehoeften af tegen organisatiedoelen en neemt de verantwoordelijkheid voor de keuzes die daaruit voortvloeien. Je beoordeelt niet alleen wat er is opgeleverd, maar ook of het daadwerkelijk wordt gebruikt en de beoogde waarde levert. Op basis daarvan stuur je bij;
Leiderschap en ontwikkeling: Je coacht andere Product Owners bij het ontwikkelen van een productvisie, het maken van weloverwogen beslissingen en het nemen van eigenaarschap. Je helpt teams hun werkwijzen te verbeteren en meer zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen servicelevering. Je maakt kennis, keuzes en afspraken overdraagbaar, zodat je teams zelfstandig kunnen werken en na jouw vertrek kunnen doorgaan.
Belangrijkste vereisten
Minimaal hbo-/wo-werk- en denkniveau.
Je beschikt over ten minste 10 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol met productverantwoordelijkheid binnen een complexe IT-organisatie.
Ervaring met het ontwikkelen van een productvisie, 'discovery'-trajecten en roadmaps voor interne platformproducten.
Je bent in staat om vage vraagstukken om te zetten in concrete keuzes en deze te vertalen naar de dagelijkse uitvoering.
Ervaring met veranderingen die meerdere teams raken, zoals migraties, het vereenvoudigen van een servicelandschap of het professionaliseren van dienstverlening.
Sterke inhoudelijke leiderschaps- en coachingsvaardigheden. Je hebt teams en collega-Product Owners structureel geholpen om prioriteiten beter te stellen, eigenaarschap te tonen en zelfstandiger te werken.
Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je brengt belangen bij elkaar, durft prioriteiten ter discussie te stellen en neemt beslissingen binnen je mandaat. Je weet wanneer afstemming of escalatie nodig is.
Voldoende technisch en functioneel inzicht om met specialisten te kunnen sparren over SaaS, integraties, toegangsbeheer, beveiliging en lifecyclemanagement.
Je begrijpt de waarde van standaardisatie, selfservice en autonomie binnen duidelijke kaders.
Een zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze. Je kunt je snel inwerken, effectief samenwerken met agile teams en feedback en gebruiksdata inzetten om prioriteiten bij te sturen en resultaten zichtbaar te maken.
Ervaring met tools voor samenwerking en kennisdeling is een pre.
Ervaring met ontwerpprocessen of enterprise-SaaS is een pre.
Locatie: Utrecht + hybride werken
Duur: November – November 2027 (Met de optie tot verlenging)
All Job Ads are subject to GrabJobs’s Terms of Service. We allow users to flag postings that may be in violation of those terms. Job Ads may also be flagged by GrabJobs moderation team. However, no moderation system is perfect, and flagging a posting does not ensure that it will be removed.
Be the first to receive the latest Others Full-Time Jobs in Netherlands.
Setup your job alert:
By activating job alerts, I agree to GrabJobs Terms & Privacy Policy. I can unsubscribe to job alerts anytime.
Skip
GrabJobs is the no1 job portal in Netherlands, connecting you to thousands of jobs fast!
Find the best jobs in Netherlands, apply in 1 click and get a job today!