Senior Scrum Master

Inleiding
Onze consultants maken dagelijks het verschil bij onze opdrachtgevers. We geloven dat een sterke Scrum Master onmisbaar is om teams te inspireren, samenwerking te bevorderen en continu te verbeteren. Jij zorgt voor een soepel Scrum-proces en haalt het beste uit mensen en organisaties.

Wat we zoeken
Wij zoeken een senior Scrum Master met minimaal 5 jaar ervaring, die teams weet te motiveren en te begeleiden naar een hoger niveau. Je bent een verbinder en hebt een scherp oog voor groepsdynamiek. Je kent de Scrum-methodiek van binnen en van buiten, werkt graag met multidisciplinaire teams en weet weerstand om te buigen naar kansen. Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels en beschikt bij voorkeur over een PSM II of vergelijkbaar certificaat. Jij zorgt ervoor dat teams zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken.

Over het project
Onze consultants werken aan uiteenlopende projecten bij verschillende organisaties. Deze projecten variëren in omvang, complexiteit en sector. Elk project brengt unieke uitdagingen en kansen met zich mee, waardoor we steeds weer nieuwe inzichten opdoen en onze kennis verder uitbreiden. Door deze brede ervaring kunnen we flexibel inspelen op de wensen en behoeften van onze opdrachtgevers en zorgen we voor een professionele en betrokken aanpak.

Wat we bieden:

• Een zeer goed salaris: je ontvangt 70% van je gegenereerde omzet

• Een vast contract, want we geloven in een langdurige samenwerking

• Een uitstekende pensioenregeling

• Vrije tijd is belangrijk: 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

• Een transparante en eerlijke cultuur: we doen het samen, zonder verborgen agenda’s, met oprechte interesse in elkaar

• Platte organisatie waar iedereen zijn stem kan laten horen, van starter tot oprichter

• Flexibiliteit om je week in te delen zoals het jou uitkomt: werk thuis of op kantoor, neem een sportpauze wanneer je wilt!

Kerncompetenties

• Diepgaande kennis van Scrum en agile werken

• Ervaring met het coachen en faciliteren van teams

• Vaardig in het signaleren en oplossen van belemmeringen

• Sterk in het begeleiden van veranderprocessen

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels

• Oog voor teamontwikkeling en het creëren van een open feedbackcultuur

Persoonlijke kenmerken

• Positief en energiek

• Empathisch en goed in luisteren

• Resultaatgericht en pragmatisch

• Flexibel en veerkrachtig

• Initiatiefrijk en altijd gericht op verbetering