Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank – vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.

Mangfoldig er noe vi er, og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Avdelingsleder | Risk Management

Vi søker en strategisk og fremtidsrettet avdelingsleder for vår Risk Management-avdeling i Technology & Services (T&S). Som avdelingsleder for Risk Management-teamet vil du få en sentral rolle i å støtte Technology & Services innen IT og operasjonell risikostyring, og ha ansvar for seks dyktige risikospesialister.

I rollen vil du være ansvarlig for faglig retning, resultatoppnåelse og avdelingens utvikling. Du vil samarbeide tett med andre enheter i T&S og bidra til at risikostyringen støtter strategiske mål.

Dette er en rolle som krever gode evner til å se helheten, jobbe strukturert og samarbeide på tvers av fagområder, samt utvikle eget team og få de med på reisen. Derfor ser vi etter deg som har erfaring med å håndtere et høyt tempo, evner å prioritere og kan få med folk gjennom en endring.

Du vil få mulighet til å videreutvikle og lede arbeidet innen:

• Operasjonell risiko: Sikre robuste prosesser, styring og kontrollmiljø som reduserer risiko i den daglige virksomheten.


• IT risiko: Overvåke og videreutvikle risikostyring knyttet til systemer, teknologi, sikkerhet og digital robusthet.


• Utvikling og bruk av AI i risikostyring: Drive frem innovative løsninger der kunstig intelligens støtter bedre beslutningsgrunnlag, styringsmodeller og risikovurderinger.

Ansvarsområder

• Ansvar for å tilrettelegge og lære opp organisasjonen innen IT risikostyring, operasjonell risiko og etterlevelsesrisiko


• Ansvar for at teamet har god IT teknisk kompetanse og forståelse


• Ansvar for å løfte og videreutvikle området innen AI og risikostyring


• Bidra til å operasjonalisere DNB sin strategi


• Ansvar for at området realiserer sine mål, og er resultat- og kundeorientert


• Ansvar for å jobbe operativt og innovativt for å utvikle avdelingens tjenester, og være en sterk endringsleder og problemløser.


• Avdelingslederen skal ha sterk kunde- og brukerorientering i alle valg som tas, aktivt bygge gode relasjoner til andre forretningsområder (og konsernområder) i DNB

Kvalifikasjoner

• Utdannelse innenfor IT, AI, risikostyring eller internkontroll. Eller andre relevante studier til IT-risiko- og sikkerhetsarbeid


• Bred erfaring fra virksomhetsstyring, risikostyring og internkontroll


• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig, med god forståelse for komplekse problemstillinger


• Erfaring med Ledelse/ Endringsledelse


• Du kan vise til gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere klart og effektivt – både muntlig og skriftlig


• Du er kunde- og resultatorientert, har høy gjennomføringskraft og leveranseevne


• Høy personlig integritet og etisk standard

Hvorfor søke?

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, regelverk og kvalitet. Du vil få bred innsikt i hvordan en stor organisasjon jobber med compliance og risikostyring, og du vil ha mulighet til påvirkning innen IT risikostyring i konsernet.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, god pensjonsordning, forsikringsordninger og ansattvilkår på DNB sine produkter. Du vil også få tilgang til hytter og leiligheter, samt organiserte aktiviteter innen sport, kultur og annet. Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid og ekstra fridager.

Hvis dette ser spennende ut og oppgavene vil passe deg, så håper vi du vil søke på denne stillingen.

Kontaktperson: Aiza Tahir Tjønn, Seksjonsleder +47 975 03 725

Arbeidssted: Oslo/Bergen

Søknadsfrist: 24.02.26

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.