Endringsleder

Har du lyst til å jobbe med mennesker, teknologi og utvikling hos Norges største aktør i romfartsindustrien, og bidra til at vi får endringer til å fungere i praksis?

KSAT søker etter en endringsleder som vil være tett på virksomhetsutvikling og store prosjekter. Du skal hjelpe organisasjonen med å forstå, forankre og ta i bruk nye systemer, prosesser og arbeidsmåter, og får en sentral rolle i å videreutvikle hvordan vi jobber med endringsledelse i takt med selskapets vekst og utvikling.

Hvem er du?

Du er en erfaren endringsleder som evner å skape struktur i komplekse endringsprosesser, samtidig som du bygger gode relasjoner og skaper engasjement hos dem som blir berørt.

Du trives i et miljø preget av høyt tempo og utfordrende oppgaver, og er trygg i møte med motstand og usikkerhet. Du ser helheten, forstår sammenhengene og legger til rette for gode prioriteringer underveis. Sammen med ledere, prosjektteam og øvrige interessenter bidrar du til tydelig retning, god involvering og varig forankring av endringer.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til gjennomføring av større virksomhetsendringer og endringsarbeid i store prosjekter, blant annet knyttet til regulatoriske krav, innføring av nye systemer og forbedring av interne prosesser


• Utarbeide og følge opp endringsstrategier, interessentanalyser og kommunikasjonsplaner


• Støtte ledere i å utøve god endringsledelse og sikre lokal forankring


• Kartlegge påvirkning på organisasjon, roller og arbeidsprosesser, og planlegge tiltak for kompetansebygging og opplæring


• Bidra til gevinstrealisering ved å sikre at endringer tas i bruk og gir ønsket effekt


• Videreutvikle metoder og praksis for endringsledelse i KSAT

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen ledelse, endringsledelse, organisasjonsutvikling, HR eller tilsvarende


• Erfaring med endringsledelse i større organisasjoner eller komplekse prosjekter


• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk


• Du må kunne sikkerhetsklareres til gradering Hemmelig

Ønskelig kompetanse/egenskaper:

• Erfaring fra virksomhetsendringer eller større transformasjonsprosjekter


• Kjennskap til anerkjente rammeverk for endringsledelse


• God forståelse for samspillet mellom prosjekt og linjeorganisasjon


• Strukturert, gjennomføringssterk og med evne til å skape engasjement


• Erfaring med kommunikasjon og interessenthåndtering på flere nivå i organisasjonen

Stillingen er organisert i avdelingen Adoption & Learning, og arbeidssted vil være i Tromsø. 

KSAT - A Stellar Workplace:
Vi er en organisasjon i stor vekst og med solid økonomi. I KSAT møter du et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du får dyktige og engasjerte kollegaer og en unik mulighet til å være med på å utvikle en spennende fremtid og rolle for KSAT. Om ikke dette var nok, så tilbyr vi også blant annet:

• En spennende og variert arbeidshverdag med stort ansvar


• Konkurransedyktige lønnsbetingelser, kursing, treningsrom, svært gode helseforsikringer og pensjonsordninger, telefon og mobilabonnement, firmahytte i Lyngen og Svalbard, m.m.


• Vi er en sosial gjeng som gjør ting utenfor jobb, både i regi av bedriften og på privat initiativ. Her blir du inkludert fra dag én.


• Et miljø du garantert vil lære av - uansett kompetansenivå i dag. Du kommer til et miljø med høy kompetanse og med et sterkt ønske og vilje til å levere kvalitet i verdensklasse - i alle ledd av organisasjonen.

Du kan bli bedre kjent med oss gjennom SPACE UP YOUR CAREER: https://karriere.ksat.no/. Her vil du se hvordan vi jobber samt få muligheten til å bli kjent med noen av de fine folkene i KSAT.

KSAT legger vekt på å sikre mangfold i bedriften ved å ta hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn under rekrutteringen.

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetslovens bestemmelser. Sluttkandidater vil måtte gjennomføre en bakgrunnssjekk av Semac.