HR Generalist i Aftenposten

Vil du være med å utvikle HR-arbeidet i Aftenposten og på tvers av Schibsted?

Aftenposten og redaksjonene i Schibsted spiller en nøkkelrolle i det norske medielandskapet. Nå søker vi en strukturert og operativ HR Generalist som vil bidra til kvalitet, fremdrift og kontinuitet i sentrale HR-prosesser, tett på samfunnsoppdraget.

I denne rollen får du jobbe bredt og operativt med HR, lederstøtte, systemer og prosessforbedring. Du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å bygge robuste, effektive og brukervennlige prosesser for ledere og medarbeidere i Aftenposten.

Hva skal du gjøre?

Som HR Generalist vil du støtte ledere i hverdagen og bidra til gode HR-leveranser på tvers av Aftenposten.

Dine oppgaver vil blant annet være å:

• støtte ledere i HR-prosesser som rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling, organisasjonsundersøkelser, sykefravær og permisjoner

• videreutvikle og forbedre ulike HR prosesser

• bidra i praktisk oppfølging av personalsaker

• støtte samarbeid og oppfølging knyttet til tillitsvalgte og verneombud

• bidra i lønnsoppgjør og oppfølging av lønnsmasse

• jobbe med HR-systemer, datakvalitet og bedre dataflyt mellom systemer

• samarbeide med Aftenposten, HR-miljøet i Schibsted og andre relevante fagmiljøer

Hvem er du?

Vi ser etter deg som liker å få ting til å fungere i praksis – og som vil være med på å bygge HR-området for fremtidens mediehus. Du motiveres av å få ting gjort, skape struktur, forbedre prosesser og du liker å jobbe tett på detaljer.

Du trenger ikke kunne alt fra før, men du bør ha et sterkt ønske om å utvikle deg innen HR. Du er kanskje tidlig i HR-karrieren og er sulten på bred erfaring og muligheten til å samarbeide tett med både erfarne HR-kollegaer og ledere.

Dette er viktig for å lykkes i rollen:

• Kunnskap og interesse for HR-området

• God tallforståelse og interesse for lønn, økonomi og personalkostnader

• Interesse for arbeidsrett og hvordan lover og avtaler påvirker arbeidslivet

• Praktisk erfaring med Excel/Google Sheets, og trygghet i arbeid med data og datagrunnlag

• Interesse for teknologi, HR-systemer og forbedring av arbeidsprosesser

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, økonomi, teknologi, administrasjon eller business

Det er også en fordel, men ikke et krav, om du har erfaring med:

• Operative HR-prosesser, gjerne innen lederstøtte, rekruttering, lønn, sykefravær, onboarding eller medarbeideroppfølging

• HR-systemer, systemforvaltning, automatisering eller bruk av AI/digitale verktøy for å effektivisere arbeid

Som person tror vi du er:

• serviceinnstilt og god til å finne praktiske løsninger

• trygg i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig

• fleksibel og komfortabel med mange ulike oppgaver samtidig

• en relasjonsbygger som skaper tillit hos ledere, medarbeidere og kolleger

• nysgjerrig, kreativ og motivert for å forbedre måten vi jobber på

Hva får du hos oss?

Hos oss får du en bred HR Generalist-rolle i Aftenposten, tett på både ledere, medarbeidere og redaksjonell virksomhet. Du får være med på å forme HR-arbeidet i et mediehus med høy endringstakt, sterke tradisjoner og et viktig samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr:

• en sentral operativ HR-rolle tett på Aftenpostens redaksjon og ledere

• muligheten til å påvirke og videreutvikle HR-prosesser i et av Norges mest toneangivende mediehus

• et sterkt HR-fagmiljø i Schibsted, med gode muligheter for læring og utvikling

• varierte oppgaver innen HR, system, data, lønn og prosessforbedring

Vi vet at ingen kandidater kan alt. Hvis du kjenner deg igjen i mye av det vi beskriver, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle punktene.

Praktisk informasjon

Ansettelsesform: Fast

Oppstart: Snarest

Søknadsfrist: Vi vurderer kandidater fortløpende, men søknadsfrist er 26.06.2026.

Spørsmål? Ta kontakt med Karen Holta, epost: [email protected].

Om oss

Hundretusener av nordmenn stoler hver dag på at Aftenposten gir dem troverdig, engasjerende og innsiktsfull dekning av det viktigste som skjer i Norge og verden. Vi har som ambisjon å være den foretrukne kvalitetsavisen for samfunnsengasjerte mennesker i hele landet, og et ledende digitalt mediehus.

Aftenposten har utviklet seg fra å være Norges største papiravis til å bli en av landets fremste digitale medieaktører, med sterk vekst i digitale abonnementer, podkaster og nye produkter. For å lykkes jobber vi på tvers av journalistikk, teknologi og kommersielle fagmiljøer.

Aftenposten er en del av Schibsted, et ledende nordisk mediekonsern med sterke merkevarer som VG, Bergens Tidende, Aftonbladet, Svenska Dagbladet og TV4. Det gir oss kraft, kompetanse og muligheter til å tenke større.