Vil du lære om hvordan verdens sterkeste merkevarer møter shopper og planer blir til aktivitet i butikk?
Hos Coca-Cola Europacific Partners tilbyr vi nå en unik mulighet til å komme tett på hvordan merkevarer som Coca-Cola, Fanta, Sprite, Monster og Powerade bygges, aktiveres og vinner synlighet i norsk dagligvare.
Hos oss får du i en praksisplass komme tett på Commercial Development våren 2027. Du får jobbe med ekte prosjekter, ekte kunder, ekte merkevarer og ekte kommersielle prioriteringer i et tempo som krever nysgjerrighet, initiativ og lyst til å lære!
Du blir en del av hverdagen der merkevare, shopper, kunde og salg møtes. Det betyr at du blant annet får bidra med:
Hva får du tilbake?
Du får innsikt i hvordan kommersielle planer settes ut i livet i norsk dagligvare, hvordan store merkevarer aktiveres, og hvordan små valg i butikk kan påvirke shopper-atferd, salg og vekst.
Du vil få erfaring med:
Hvem passer denne muligheten for?
Dette er en mulighet til å komme på innsiden av en internasjonal virksomhet med høy fart, sterke merkevarer og tydelig kommersielt trykk. Du får praktisk erfaring, ansvar underveis og muligheten til å se hvordan ideer, analyser og planer blir til synlige aktiviteter i markedet.
Arbeidssted er Lørenskog, internshipet gjennomføres våren 2027 og er ulønnet.
Klar for å teste deg selv?
Send inn søknaden via våre karrieresider innen 27. september 2026. Har du spørsmål om muligheten, kan du kontakte Céline Rød, Associate Director Customer & Activation tlf 92446532.
Bærekraft
Som en av verdens ledende merkevarer, har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.
Inkludering og mangfold
Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de indivduelle ulikhetene hos våre medarbeiderne. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeiderne kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til Coca-Cola!
Copyright © 2026 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.