Asystent / Asystentka ds. personalnych

Raffles Hotels & Resorts to marka wielokrotnie nagradzanych luksusowych hoteli położonych w tętniących życiem miejscach na całym świecie. Każdy hotel Raffles jest wyjątkowy w swojej odmienności oraz wyróżnia się najwyższymi standardami oferowanych usług.

W samym sercu stolicy, na historycznym Trakcie Królewskim, Raffles Europejski Warsaw odzwierciedla prawdziwego ducha Polski. Od ponad 160 lat, stanowi kwintesencję polskiej gościnności oraz wizytówkę wybitnej sztuki współczesnej.

Pięknie odrestaurowany z neorenesansową fasadą hotel to 106 eleganckich pokoi i apartamentów z 24-godzinną obsługą Butlera ze stylową restauracją Europejski Grill, Long Barem, cukiernią Lourse Warszawa oraz rewitalizującą oazą – Raffles Spa.

Naszym współpracownikom, którzy mają talent, zaangażowanie i pasję, aby stać się częścią wiodącej na świecie marki luksusowej, oferujemy doskonałe możliwości rozwoju.

• Wsparcie codziennej pracy administracji działu personalnego
• Dbanie o to, aby dział personalny zapewniał wysoki standard usług zarówno dla naszych klientów wewnętrznych, jak i zewnętrznych
• Współtworzenie przyjaznej kultury organizacyjnej firmy oraz budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z naszymi współpracownikami
• Przygotowywanie dokumentów personalnych w tym umowy o pracę, porozumienia zmieniające, umowy zlecenia
• Współudział w onboardingu nowych współpracowników
• Aktualizacja systemów kadrowych, systemów rejestracji czasu pracy, baz danych zapewniając integralność danych i właściwą dokumentację
• Współpraca z firmą outsourcingową zajmującą się naliczaniem płac i administracją personalną
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych
• Współudział w organizacji eventów socjalnych i teambuildingowych

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zarówno pisemne jak i ustne
• Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej i społecznej
• Silna automotywacja, otwartość oraz nastawienie na dialog
• Znajomość przepisów polskiego prawa pracy i praktyk rynkowych
• Min.1 rok doświadczenia w dziedzinie zasobów ludzkich
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie aplikacji Microsoft Windows
• Wysoka kultura osobista, poczucie odpowiedzialności i dyskrecji
• Kreatywność i proaktywność, umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji