Consultant, Talent Acquisition

Warszawa 17 czerwca 1992 roku u zbiegu ulic Marszałkowskiej i Świętokrzyskiej w Warszawie otworzyliśmy pierwszą restaurację McDonald's w Polsce. Tak rozpoczęła się historia, którą nadal tworzymy. Aktualnie w Polsce działa już 560 restauracji McDonald's a nasz zespół liczy 34 tysiące osób.   McDonald's to nie tylko burgery. Robimy wszystko, aby zapewniać naszym gościom delicious feel-good moments. Tworzymy niezapomniane chwile i sprawiamy, że czują się naprawdę dobrze. Definiuje nas rozwój, wdrażanie nowoczesnych technologii i cyfrowych rozwiązań, dbanie o jakość, atmosferę i włączające środowisko pracy. Budujemy kulturę doceniania. Każdego dnia dbamy o komfort i bezpieczeństwo naszych gości i pracowników.

Chodź, rozwijaj się. Z nami!

Jak przetwarzamy dane kandydatów do pracy? https://mcdonalds.pl/ochrona-prywatnosci  

Procedura zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów: https://praca.mcdonalds.pl/zgloszenia-sygnalistow/

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w biurze McDonald's Polska.


• Współpraca z managerami i liderami biznesu w zakresie planowania zatrudnienia oraz doboru najlepszych strategii pozyskiwania talentów.


• Doradztwo w obszarze rekrutacji, selekcji kandydatów oraz budowania efektywnych procesów pozyskiwania pracowników.


• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych metod i narzędzi rekrutacyjnych.


• Tworzenie, publikacja i promowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu.


• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i innymi partnerami zewnętrznymi.


• Wsparcie realizacji procesów związanych z identyfikacją talentów, planowaniem sukcesji oraz rozwojem pracowników.


• Koordynacja wybranych działań rozwojowych dla pracowników biura, w tym współpraca z dostawcami szkoleń, uczestnikami programów oraz interesariuszami biznesowymi.


• Współpraca przy projektach HR oraz inicjatywach wspierających rozwój organizacji i pracowników.

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.


• Potrafisz budować partnerskie relacje z managerami i kandydatami.


• Swobodnie zarządzasz wieloma projektami jednocześnie.


• Posiadasz doświadczenie w pracy z systemami ATS (np. SuccessFactors) oraz innymi narzędziami wspierającymi rekrutację i zarządzanie talentami.


• Interesujesz się nowymi rozwiązaniami i trendami w obszarze Talent Acquisition oraz chętnie wdrażasz usprawnienia w procesach rekrutacyjnych.


• Jesteś osobą proaktywną, dobrze zorganizowaną i nastawioną na współpracę.


• Znasz język angielski oraz polski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie o umowę o pracę.


• Pakiet benefitów pozapłacowych jak m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej.


• W McDonald's możesz się rozwijać i zdobywać nowe kompetencje. To obietnica, którą składamy naszym pracownikom. Z przyjemnością jej dotrzymujemy zapewniając naszym pracownikom różnorodne narzędzia rozwojowe. Chętnie wesprzemy także Twój rozwój zawodowy!


• Jeśli cenisz sobie możliwość wdrażania innowacji, McDonald's może być miejscem dla Ciebie! Chcemy zapewniać naszym pracownikom jak najlepsze doświadczenia, dlatego nieustannie weryfikujemy obecne i wdrażamy nowe rozwiązania.