Ekspert/Ekspertka ds. Personalnych - wdrożenie systemu czasu pracy

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Ekspert/Ekspertka ds. Personalnych - wdrożenie systemu czasu pracy

Twoje zadania

• 
  

  Wdrożenie Systemu: Aktywny udział w projekcie implementacji narzędzia do ewidencji czasu pracy

  
  


• 
  

  Administracja Danymi: Kompleksowe wsparcie zespołu w administrowaniu danymi pracowników w systemach HR, dbając o ich poufność, integralność i aktualność

  
  


• 
  

  Optymalizacja Procesów: Tworzenie, aktualizacja i usprawnianie procesów personalnych

  
  


• 
  

  Zgodność z Prawem: Monitorowanie zmian w prawie pracy i przekładanie ich na funkcjonalności systemu oraz procedury wewnętrzne

  
  


• 
  

  Wsparcie Użytkowników: Przygotowywanie instrukcji i wsparcie pracowników w obsłudze nowych narzędzi i procesów HR

  
  

Twoje kompetencje

• 
  

  Ekspercka wiedza z zakresu prawa pracy, w szczególności dotycząca rozliczania i ewidencji czasu pracy

  
  


• 
  

  Doświadczenie w administracji kadrowej i zarządzaniu dokumentacją/danymi pracowniczymi

  
  


• 
  

  Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wykorzystywanego w codziennej pracy projektowej)

  
  


• 
  

  Gotowość do pracy w środowisku Google Workspace

  
  


• 
  

  Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji

  
  

Mile widziane

• 
  

  Znajomość języka niemieckiego

  
  


• 
  

  Doświadczenie w pracy z systemem SAP HR

  
  


• 
  

  Praktyczna wiedza z zakresu metodyk projektowych 

  
  

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia


• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj