Full-stack (Laravel) Developer

Co cenimy we współpracy niezależnie od roli?

• komunikacja - potrafisz prosto przekazać swoje myśli,
• samodzielność i odpowiedzialność - szukamy osób, które świadomie umieją podejmować decyzję i się tego nie boją, czują się swobodnie w środowisku, gdzie jedyną osobą kontrolującą Twoją pracę jesteś Ty sam,
• brak micro-managementu = zaufanie - od samego początku dostajesz zadania, za które jesteś odpowiedzialny i każdy Ci ufa, że uda Ci się to dowieźć,
• szybka adaptacja - staramy się aby nasze zespoły miały jeden projekt do rozwijania, czasem jest to kilka projektów na przemian, szukamy osób, które odnajdują się w takim środowisku,
• mentoring - super, jeśli masz doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu lub jesteś na tę kwestię otwarty.

Kilka słów od Developera - co i jak robimy...

Najważniejsze są podstawy i wspólny język (standard) w programowaniu. Potem już zostaje rozwijać się każdego dnia i uczyć nowych rzeczy, mając przy tym z tego frajdę. To właśnie robię na co dzień.

Bardzo cenimy sobie flexibility - pracę mogę zacząć z domu albo pójść do biura - po uprzednim zgłoszeniu mogę nawet pracować z pociągu. Pełna dowolność - liczy się zrobiona praca oraz komunikacja. Jeśli lubisz ekosystem Laravela i to w jaki sposób łączy się z Vue, to poczujesz się jak ryba w wodzie. W firmie panuje ogólnoprzyjęty zakaz korzystania z jQuery w nowych projektach. Jako że jesteśmy małym teamem, to masz realny wpływ na to w jaki sposób działamy. Stawiamy na najnowsze rozwiązania - przegrywanie plików przez FTP na produkcję? U nas nie przejdzie.

Możesz być pewien, że zawsze dostaniesz merytoryczny feedback. Co tydzień spotykamy się w gronie programistów i rozmawiamy o problemach, rozwiązaniach i pomysłach. Każdy ma u nas swój głos, który jest słyszany. Każdy może mieć wpływ na to jak pracujemy i na rozwój swój i innych. Zawsze możesz się spotkać z PTL, z CTO i porozmawiać na każdy temat.

Najważniejsza jest u nas komunikacja i wzajemne zrozumienie, oraz rozumienie biznesu. Jeśli tylko chcesz się rozwijać, uczyć i chcesz brać odpowiedzialność za swoją pracę to pasujesz do naszego zespołu.

Twoja praca będzie głównie związana z:

• developmentem w technologiach PHP7, Laravel, MySQL
• frontendem w oparciu o JS-owy framework Vue.js/React/Angular
• frameworkami CSS-owymi Tailwind/Bootstrap

Dodatkowe punkty zyskasz, jeśli:

• jesteś gotowy zostać mentorem dla innych developerów
• jesteś chętny do dzielenia się wiedzą oraz dobrymi praktykami
• odnajdujesz się w metodologii Scrum & Agile
• znasz i stosujesz podejścia TDD i DDD

Co powinno Ci się spodobać:

• tworzymy własne paczki Laravelowe
• zapoczątkowaliśmy oraz dalej współtworzymy Poznań Laravel Meetup
• pracujemy tylko na najnowszych wersjach oprogramowania (Laravel 7 (zaraz 8) i PHP 7.4)
• stawiamy na to aby programiści (i nie tylko) mieli work-life balance - dlatego unikamy nadgodzin jak ognia
• mamy pełną transparentność finansową oraz projektową firmy
• mamy bardzo dobrze ułożoną pracę zdalną
• korzystamy z każdego systemu operacyjnego i narzędzi usprawniających pracę (ale nie kontrolujących ruchu Twojej myszki!) - Asana, GitHub, Float, Everhour
• przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu: 80% tworzenie nowych funkcjonalności, 20% utrzymanie i serwis)
• partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku, otrzymywał wartościowy feedback i feedforward oraz karteczki wdzięczności - docenienia są u nas na porządku dziennym!
• masz wpływ na architekturę (jeżeli chcesz - zachęcamy wszystkich, nawet juniorów, do dyskusji i udziału w planowaniu)
• inwestujemy w rozwój: dev-talks raz na tyg, sesje 1:1, dostęp do naszej biblioteki oraz kursów, możliwość zostania prelegentem, livecodingi dev2dev
• możliwość wprowadzania ulepszeń - bardzo cenimy nowe pomysły
• pracujemy Agilowo, w niewielkich zespołach

Konkretnie, na co możesz jeszcze liczyć:

• wynagrodzenie między 6k a 9k netto + VAT [B2B]
• pracę w pełnym wymiarze godzin w naszym biurze w Poznaniu albo zdalnie z każdego miejsca w Polsce lub za granicą
• 26 dni urlopu w roku + 4 dni firmowo wolne od pracy (2 maja, piątek po Bożym Ciele, 24 grudnia, 31 grudnia), bo tak rozumiemy work-life balance
• elastyczny czas pracy - zaczynamy między 7:00 a 10:00
• współfinansowanie zajęć ze świetnym lektorem od języka angielskiego
• możliwość przystąpienia do Multisportu