Function Controller - ZONE South (Italy, Spain, Portugal)

Dlaczego warto dołączyć do działu Controllingu ? 

Jako siła napędowa naszej doskonałości i innowacji, dział Controllingu stoi w centrum naszej działalności. Jesteśmy dynamicznym, międzynarodowym zespołem, który z zaangażowaniem tworzy trwałą wartość i realizuje sukces finansowy z precyzją i strategiczną wizją.W dziale Controllingu kształtujemy przyszłość świata elektryki.
Ty też możesz! Dołącz do nas!

Jako Function Controller - ZONE South (Italy, Spain, Portugal)  będziesz podlegać Kierownikowi działu Controllingu z siedzibą w Tychy  na podstawie umowy o pracę.
 

O roli

Dołączysz do zespołu Controllingu wspierającego rynki Włoch, Hiszpanii i Portugalii. Na początku skupisz się głównie na obsłudze procesów operacyjno‑finansowych dla rynku włoskiego, we współpracy z lokalną księgowością (cała korespondencja w języku włoskim). 

Jako Function Controller będziesz podlegać docelowo Kierownikowi Zespołu Controlingu z miejscem świadczenia pracy w Tychach na podstawie umowy o pracę w trybie hybrydowym.

Twoje zadania

• przygotowywanie raportów i zestawień finansowych,


• wsparcie zamknięcia miesiąca (zbieranie danych, uzgadnianie, podstawowe odchylenia),


• praca w SAP S/4HANA, BW/4HANA oraz z jednostką poza SAP,


• codzienna współpraca z księgowością we Włoszech (w języku włoskim),


• współpraca z rynkami Hiszpanii i Portugalii przy wybranych procesach,


• kontrola jakości danych i utrzymanie spójnych raportów.

Wymagania:

Must have

• wykształcenie wyższe (finanse/ekonomia mile widziane),


• ok. 2 lata doświadczenia w controllingu/analizie finansowej,


• biegła znajomość języka włoskiego (warunek konieczny),


• bardzo dobra znajomość Excel,


• doświadczenie z ERP (mile widziany SAP S/4HANA),


• dokładność, dobra organizacja, gotowość do pracy operacyjno‑technicznej,


• angielski na poziomie pozwalającym na kontakt wewnętrzny.
  

   

  
  

  Nice to have

  
  

   

  
  


• BW/4HANA,


• doświadczenie międzynarodowe,


• znajomość hiszpańskiego/portugalskiego.

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.


• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.


• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.


• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.


• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:


• Ubezpieczenie grupowe


• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport


• Kompleksową opiekę medyczną


• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia


• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.


• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.


• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.


• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?


• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.


• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!