HR Assistant

Supporting recruitment processes for the plant in Kutno. Preparing HR reports on selected aspects. Reporting HR data to the Central Statistical Office (GUS). Coordinating mandatory training (e.g., SEP, UDT) in collaboration with an external provider. Managing the process of ordering work clothes and lockers in the changing room. Managing the Employee Benefits Fund. Participating in a team coordinating employer branding activities. Conducting stay interviews and exit interviews. Preparing attendance lists for employees and guests for fire safety purposes. Supporting the circulation and maintenance of employee documentation. Supporting the coordination of the buddy process. Maintaining the registry of incoming mail. Ongoing employee support and problem-solving assistance. Other activities supporting the HR department as assigned by the supervisor.

Jesteśmy pracodawcą równych szans i surowo zabraniamy i nie tolerujemy dyskryminacji pracowników, kandydatów lub innych osób objętych ubezpieczeniem ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub przodków, płeć, ciążę, orientację seksualną, stan cywilny, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakąkolwiek cechę prawnie chronioną.