HR Specialist - Administrator

• udział w kreowaniu i prowadzeniu polityki personalnej zgodnej ze strategią spółki
  


• wsparcie kadry menadżerskiej w zakresie prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR
  


• zbieranie i sprawdzanie wniosków o zwrot kosztów i podróży
  


• pełne zarządzanie zakwaterowaniami oraz procesami logistycznymi w ramach operowania grupy
  


• przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie w obowiązującymi przepisami
  


• prowadzenie analizy wybranych wskaźników
  


• tworzenie i realizacja planu szkoleń zgodnie z potrzebami Spółki
  


• monitorowanie procesu szkolenia nowych pracowników zgodnie z obowiązującą w firmie procedurą
  


• tworzenia sprawozdań, raportów i analiz
  


• zapewnienie płynnej i skutecznej realizacji procesów: rekrutacji, onboardingu i rozwoju personelu
  

Wymagania

• doświadczenie w obszarze kadrowym min. 2 letnie
  


• preferowane wykształcenie średni, mile widziane wyższe o specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne
  


• znajomość specyfiki pracy ludzi oddelegowanych na obiekty zagraniczne
  


• kreatywne oraz logiczne rozwiązywanie problemów
  


• umiejętność tworzenia analiz i sprawozdawań
  


• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
  


• umiejętnością pracy zespołowej pod presją czasu, odporność na stres, samodzielność w podejmowaniu działań i dobra organizacja pracy własnej
  


• doskonałe zdolności komunikacyjne i otwartość na współpracę
  


• znajomość języka angielskiego lubi/i niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację telefoniczną oraz mailową
  

Świadczenia