Junior Recruitment Specialist

W Pragmatic Coders wspieramy firmy w przejmowaniu, porządkowaniu i rozwijaniu produktów cyfrowych - szczególnie wtedy, gdy biznes nie dostaje wartości na czas, delivery nie nadąża za jego potrzebami, a koszty rozwoju rosną szybciej niż efekty.

Tworzymy nowe produkty i rozwijamy rozbudowane systemy, które już działają, obsługują tysiące użytkowników i są rdzeniem milionowych biznesów. Dzięki temu będziesz współtworzyć zespoły odpowiedzialne za najważniejsze inicjatywy technologiczne i mieć realny wpływ na rozwój naszej organizacji. 

To jednak nie technologia sprawia, że Pragmatic Coders jest wyjątkowym miejscem. Tworzą je ludzie - ambitni, zaangażowani i pełni pasji. Cenimy partnerskie podejście, pragmatyzm i otwartą komunikację. Lubimy działać sprawnie, uczyć się od siebie i wspólnie szukać najlepszych rozwiązań.

Obecnie szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu jako Junior Recruitment Specialist i będzie wspierać nas w budowaniu zespołów złożonych z najlepszych specjalistów.

Co oferujemy?

• szybki rozwój w obszarze rekrutacji - z czasem przejmiesz odpowiedzialność za prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z,

• realny wpływ na budowanie zespołów Pragmatic Coders i udział w zatrudnianiu specjalistów, którzy będą rozwijać nasze projekty,

• bliską współpracę z Hiring Managerami, dzięki której poznasz biznes od środka i specyfikę rekrutacji w software housie,

• dużą samodzielność w działaniu oraz wsparcie zespołu zawsze wtedy, gdy będzie potrzebne,

• budżet szkoleniowy, który pozwoli Ci rozwijać kompetencje i zdobywać nową wiedzę,

• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, sprzęt do pracy, miejsce parkingowe pod biurem, firmowe integracje oraz sklepik z gadżetami Pragmatic Coders. 

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która ma już za sobą pierwsze doświadczenia w rekrutacji i chce rozwijać się w tym obszarze. Szukamy kogoś, kto nie boi się zadawać pytań, szybko się uczy i lubi brać odpowiedzialność za powierzone zadania. 

Jeśli:

• masz minimum 6 miesięcy doświadczenia w rekrutacji (komercyjnie, na stażu lub praktykach),

• swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim,

• mieszkasz w Krakowie i możesz z nami współpracować z naszego biura podczas wdrożenia (5 dni w tygodniu), a następnie minimum 2 dni w tygodniu,

• lubisz kontakt z ludźmi i z łatwością budujesz relacje,

• potrafisz dobrze organizować swoją pracę, ustalać priorytety i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,

• masz silne „can-do attitude” - podchodzisz do zadań z energią, inicjatywą i przekonaniem, że wyzwania zawsze można skutecznie rozwiązać…

...to bardzo możliwe, że właśnie Ciebie szukamy.

Czym będziesz się zajmować?

Na początku poznasz nasze procesy i sposób pracy tak by móc swobodnie wspierać zespół w realizacji zadań rekrutacyjnych.

Do Twoich zadań będzie należeć:

• aktywne wyszukiwanie kandydatów na stanowiska IT i non-IT,

• przygotowywanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,

• prowadzenie pierwszego kontaktu z kandydatami i dbanie o pozytywne Candidate Experience,

• organizowanie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych,

• współpraca z managerami/zespołami oraz wsparcie ich w realizacji potrzeb rekrutacyjnych,

• dbanie o sprawny przebieg procesów oraz dobrą komunikację z kandydatami.