Kierownik ds. Doradztwa Środowiskowego i Energetycznego (Polska)

Egis to wiodąca globalna firma architektoniczna, konsultingowa, inżynieryjna, operacyjna i świadcząca usługi w zakresie mobilności. Tworzymy i obsługujemy inteligentną infrastrukturę oraz budynki, które odpowiadają na wyzwania klimatyczne i przyczyniają się do zrównoważonego, odpornego rozwoju. Nasze zespoły wspierają kluczowe projekty infrastrukturalne i transportowe w Polsce oraz na świecie, łącząc doskonałość techniczną z wiedzą operacyjną. 22 000 pracowników działa w ponad 100 krajach, wykorzystując swoją wiedzę do opracowywania i wdrażania innowacyjnych rozwiązań dla klientów. Dzięki szerokiemu zakresowi działalności jesteśmy centralnym elementem organizacji społeczeństwa i środowiska życia obywateli na całym świecie.

Kierownik ds. Doradztwa Środowiskowego i Energetycznego to rola lidera skoncentrowana na rozwoju biznesu, odpowiedzialna za budowanie i rozwijanie działalności doradczej w zakresie środowiska i energii w ramach obszaru Energia i Zrównoważone Miasta w Polsce.

Rola wykracza poza tradycyjne dostarczanie usług środowiskowych (procedury OOŚ) i skupia się na:

• budowaniu obecności na rynku i portfela projektów,

• rozszerzaniu działalności na sektor energetyczny i zaawansowaną infrastrukturę,

• rozwijaniu kompetencji wewnętrznych i zespołu,

• pozycjonowaniu Egis jako wiarygodnego partnera doradczego, a nie tylko wsparcia w realizacji.

Rola koncentruje się głównie na wzroście i rozwoju biznesu, mając bezpośredni wpływ na tworzenie nowej linii działalności w organizacji.

1. Rozwój biznesu i wzrost rynku (główna odpowiedzialność)

• Budowanie i rozwijanie portfela doradztwa środowiskowego i energetycznego w Polsce

• Identyfikowanie i rozwijanie możliwości w:

 o projektach infrastrukturalnych

 o sektorze energetycznym (przesył, OZE, zaawansowane projekty energetyczne)

• Rozwijanie relacji z:

 o instytucjami publicznymi

 o wykonawcami / podmiotami D&B

 o interesariuszami sektora energetycznego

• Pozycjonowanie Egis jako zaufanego doradcy w tematach środowiskowych i pozwoleniowych







2. Rozwój oferty doradczej

• Rozszerzenie usług Egis poza tradycyjny zakres OOŚ, obejmując:

 o doradztwo środowiskowe

 o strategie pozwoleniowe

 o wsparcie dla złożonych projektów infrastrukturalnych i energetycznych

• Określenie jasnego modelu:

 o co rozwijane jest wewnętrznie

 o co pozostaje zlecane podwykonawcom





3. Przywództwo zespołu i budowanie kompetencji

• Zarządzanie i rozwijanie zespołu środowiskowego w ramach obszaru Energia

• Wzmacnianie kompetencji zespołu zgodnie ze strategią wzrostu

• Identyfikacja i rekrutacja kluczowych profili potrzebnych do ekspansji rynkowej





4. Udział w projektach i wsparcie realizacji

• Wsparcie kluczowych projektów strategicznych (infrastruktura i energia)

• Zapewnienie, że zespoły wewnętrzne:

 o są widoczne jako autorzy opracowań

 o budują doświadczenie i referencje rynkowe

• Wkład w ograniczenie zależności od podwykonawców poprzez selektywne internalizowanie wiedzy







5. Współpraca z Grupą i zespołami międzyfunkcyjnymi

• Współpraca z zespołami Grupy Egis i wykorzystanie międzynarodowej wiedzy

• Wkład w możliwości transgraniczne i wymianę wiedzy

• Ścisła współpraca z:

 o Dyrektorami CPC

 o Kierownikami projektów

 o Zespołami ds. ofert i rozwoju biznesu





Zakres

Stanowisko obejmuje:

• działania środowiskowe w ramach obszaru Energia i Zrównoważone Miasta

• rozwój nowych usług doradczych w Polsce

• integrację wiedzy środowiskowej z szeroką ofertą energetyczną i infrastrukturalną

Wymagane doświadczenie

• Silne doświadczenie w doradztwie środowiskowym, sektorze infrastruktury lub energii

• Udokumentowane sukcesy w rozwoju biznesu / wzroście rynku

• Doświadczenie w:

 o pozwoleniach środowiskowych / OOŚ

 o projektach infrastrukturalnych lub energetycznych

• Doświadczenie w budowaniu relacji z klientami i zdobywaniu zleceń

• Biegła znajomość języka angielskiego (wymagana – regularna współpraca z Grupą)





Umiejętności i cechy

• Silna orientacja komercyjna i zdolność budowania biznesu

• Zdolność do równoważenia:

 o wzrostu

 o realizacji

 o rozwoju zespołu

• Silne poczucie odpowiedzialności i nastawienie na realizację

• Zdolność do działania w rozwijającym się i ewoluującym obszarze biznesowym

Stanowisko raportuje do Dyrektora ds. Energii i Zrównoważonych Miast i współpracuje z:

• Dyrektorem Zarządzającym Polska / CEE

• Dyrektorami CPC w różnych liniach biznesowych

• Zespołami technicznymi i doradczymi Grupy

Stanowisko pełni rolę:

• właściciela biznesowego działalności doradczej środowiskowej w obszarze Energia

• napędu wzrostu w nowych segmentach

• łącznika między wiedzą techniczną a rozwojem biznesu



Stanowisko to jest odpowiedzialne za budowanie nowej działalności środowiskowej, nie tylko za świadczenie usług środowiskowych.