Kierownik Działu Technicznego (Biura Budowy)

Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad rozliczaniem podwykonawców zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem oraz warunkami kontraktu.

• Nadzór nad przygotowywaniem planów płatności, dokumentów do sprzedaży oraz kosztorysów robót dodatkowych.

• Zarządzanie dokumentacją budowy (projektową, techniczną, powykonawczą oraz ewidencją zmian) oraz prowadzenie korespondencji dotyczącej poleceń zmian.

• Nadzór nad raportowaniem do Inżyniera Kontraktu oraz udział w naradach budowy i reprezentowanie firmy przed Inżynierem Kontraktu.

• Opracowywanie i aktualizacja budżetów budów, przygotowywanie raportów produkcyjnych oraz analiz kosztów związanych z rozliczaniem podwykonawców.

• Rejestrowanie i analiza ofert przetargowych w odniesieniu do budżetu oraz udział w negocjacjach z podwykonawcami.

• Koordynowanie współpracy z podwykonawcami i dostawcami usług na potrzeby budowy (m.in. dostawcami energii i otaczarni) oraz prowadzenie inwentaryzacji na terenie budowy.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku lub jako Inżynier/Specjalista ds. Rozliczeń. Jeśli chcesz zrobić kolejny krok w swojej karierze i rozwinąć się w roli kierowniczej, również zachęcamy do aplikowania!

• Wykształcenie wyższe o kierunku budowlanym lub kilkuletnie doświadczenie w branży budowlanej.

• Umiejętność czytania i analizy dokumentacji technicznej.

• Znajomość zasad rozliczania kontraktów zgodnie z warunkami umowy.

• Znajomość zasad raportowania do Inżyniera Kontraktu.

• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność planowania i koordynowania wielu zadań jednocześnie.

• Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy z zespołem i podwykonawcami.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Samochód służbowy.

• Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon).

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie realizującej ambitne projekty infrastrukturalne.

• Możliwość rozwoju zawodowego i objęcia samodzielnej roli kierowniczej.

• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika.

• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej dla członków rodziny.

• Dofinansowanie karty sportowej dla pracownika i jego bliskich.

• Bezpłatne kursy języka angielskiego i/lub hiszpańskiego.

• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.

• Owocowe wtorki.