Kierownik Utrzymania Ruchu (k/m)

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu utrzymaniem ruchu, która będzie odpowiadać za zapewnienie ciągłości pracy urządzeń, nadzór nad zespołem utrzymania ruchu oraz realizację strategii remontowej i budżetowej. Stanowisko obejmuje zarządzanie pracą zespołów technicznych, planowanie remontów i modernizacji, optymalizację kosztów oraz współpracę z firmami zewnętrznymi.

Czym będziesz się zajmować:

• nadzorem nad stanem technicznym urządzeń oraz analizą ich pracy,


• koordynacją i organizacją pracy zespołów utrzymania ruchu, w tym planowaniem grafików, urlopów i nadgodzin,


• podejmowaniem decyzji operacyjnych w sytuacjach awaryjnych i zapewnieniem ciągłości pracy zakładu,


• planowaniem i realizacją remontów oraz przeglądów, w tym tworzeniem harmonogramów i kosztorysów,


• nadzorem nad pracami firm zewnętrznych – kontrolą jakości, odbiorami i rozliczeniami,


• kontrolą kosztów utrzymania ruchu i realizacją budżetu remontowego,


• planowaniem i opiniowaniem zakupów części zamiennych oraz usług remontowych,


• dbaniem o bezpieczeństwo pracy i przestrzeganie standardów BHP w podległym obszarze,


• planowaniem szkoleń zawodowych oraz prowadzeniem instruktaży BHP dla pracowników.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, elektryka, automatyka lub pokrewne),


• doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym,


• umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, delegowania zadań i motywowania pracowników,


• zdolność szybkiego podejmowania trafnych decyzji, zwłaszcza w sytuacjach awaryjnych,


• bardzo dobrą organizację pracy, orientację na cel i efektywność działań,


• umiejętność komunikacji, rozwiązywania konfliktów i współpracy z różnymi działami,


• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – praca od zaraz,


• pracę w dogodnej lokalizacji – tuż obok stacji metra Młociny,


• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie Generali, kartę Multisport,


• bogaty fundusz socjalny, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników


• dostęp do nowoczesnych platform e-learningowych oraz szerokiej bazy wiedzy zawierającej szkolenia merytoryczne,


• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,


• przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy,


• bezpłatny parking na terenie zakładu pracy,


• posiłki na terenie zakładu w preferencyjnych cenach,


• dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto - Dzień Hutnika),


• program poleceń pracowniczych.