Kierownik/Kierowniczka Rejonu Sprzedaży

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach Dbamy o rozwój pracowników oraz zapewniamy możliwości awansu.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Rejonu Sprzedaży.  

Twoje zadania

• Zarządzanie pracą kilku sklepów w swoim rejonie


• Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach


• Zarządzanie personelem; rekrutacja, szkolenie, ocena i motywowanie Pracowników


• Odpowiedzialność za wyniki sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celów


• Praca ze wskaźnikami, planowanie i analiza procesów zachodzących w sklepie

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe


• Min. dwuletnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze oraz min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym


• Umiejętność zarządzania zespołem


• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne


• Bardzo dobra organizacja pracy


• Elastyczność, przedsiębiorczość, umiejętność planowania i myślenia strategicznego


• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania


• Wysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowym


• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

• Ukończone studia: ekonomia, marketing i zarządzanie, finanse, coaching, zarządzanie zasobami ludzkimi


• Ukończone kursy z zakresu kompetencji managerskich (komunikacja, zarządzanie czasem)


• Doświadczenie w branży FMCG lub/i HoReCa


• Wiedza z zakresu prawa pracy oraz HACCP

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia


• Wysokiej klasy samochód służbowy 


• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  
  
  
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  
  
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  
  
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  
  
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  
  
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
  
  
  
  


• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu 


• Zadaniowy tryb pracy 

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: 

https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj